德国人每年平均工作多少小时,德国人均gdp高不高

说到工作时间，最近两年最有名的当属马云的996，什么是996呢？早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，每周工作时间高达：12*6=72小时，一周7天，相当于平均每天的工作时间长度在10个小时以上；而这不是最夸张的，本月初西贝的创始人及董事长贾国龙在其微博上说到：西贝是一家715 白加黑 夜总会的公司，即每周工作7天，每天工作15个小时，白天 晚上，夜里还总开会，同时也是靠着这种715的精神，才让西贝有了这么一点成就。

相比起中国“996”、“715”的工作制，德国工人们则是幸福到极点了，其工作时长远远低于我们，根据联合国经济合作与发展组织的调查显示，德国是全球最“懒惰”的国家之一，平均每个德国人每年的工作时间只有1356个小时，按照一年365天计算，平均每天只用工作3.72个小时，尚不足4个小时，与我国的996＋715的模式相对比，真的是一个天一个地。

不过在如此短的工作时间下，德国的GDP却能常年稳居欧洲第一、世界第四，甚至被誉为“欧洲经济的火车头”，那么德国人是怎么做到的呢？主要有以下三个因素：

一、完善的工业体系：历经过两次工业革命的加持，德国的基础工业体系相当完善，虽然二战德国是战败国，经济体系受到了一定的冲击，但是后续在得到美国的资金扶持之后，德国人的整个经济取得了迅速发展，这一切是德国两轮工业革命的沉淀。

二：自动化生产：由于工业体系完善，德国人的研发能力非常之强，在很多领域都实现了自动化的生产（比如德国的汽车），也正是自动化的生产，帮德国众多的劳动力从生产环节中释放了出来，所以工作时间大大的缩短。

三：高质高效：德国人虽然“懒”，但是德国人的工作效率却值得称赞，一方面德国人的做工属于的“工匠精神”，质量有保障；另一方面德国人的性格导致了上班都很严谨严肃，不言苟笑，默默做事，所以德国企业的生产效率很高。西门子的总裁就曾对外说过“我们德国人的工作态度，就是重视每个生产技术的细节”，严谨而又认真，而这又能大大降低产品出现产品不合格的概率，减少后续的返修工作量。

任何事物都是有对比的，全球也就受儒家文化思想影响的东亚和东南亚国家对上班时间、加班时间不敏感；其他地区如果也执行996工作制度，可能连工人都招不到。另外，别看德国人平均一天工作还不到4小时，但如果与欧洲其他国家、与非洲、与拉美相比，德国人的工作时间并不算短，属于正常水平，特别是德国的自动化效率远远高于大部分其他国家，这也是德国人一天仅工作不到4个小时，但GDP总量却可以稳居欧洲第一，世界第四的原因。

德国人每天只工作4小时，GDP却稳居“欧洲第一”，是怎么做到的？

说到工作时间，最有名的当属马云的996，什么是996呢？早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，每周工作时间高达：12*6=72小时，一周7天，相当于平均每天的工作时间长度在10个小时以上；而这不是最夸张的，本月初西贝的创始人及董事长贾国龙在其微博上说到：西贝是一家715+白加黑+夜总会的公司，即每周工作7天，每天工作15个小时，白天+晚上，夜里还总开会，同时也是靠着这种715的精神，才让西贝有了这么一点成就。

相比起中国“996”、“715”的工作制，德国工人们则是幸福到极点了，其工作时长远远低于我们，根据联合国经济合作与发展组织的调查显示，德国是全球最“懒惰”的国家之一，平均每个德国人每年的工作时间只有1356个小时，按照一年365天计算，平均每天只用工作3.72个小时，尚不足4个小时，与我国的996＋715的模式相对比，真的是一个天一个地。

不过在如此短的工作时间下，德国的GDP却能常年稳居欧洲第一、世界第四，甚至被誉为“欧洲经济的火车头”，那么德国人是怎么做到的呢？主要有以下三个因素：

一、完善的工业体系：历经过两次工业革命的加持，德国的基础工业体系相当完善，虽然二战德国是战败国，经济体系受到了一定的冲击，但是后续在得到美国的资金扶持之后，德国人的整个经济取得了迅速发展，这一切是德国两轮工业革命的沉淀。

二：自动化生产：由于工业体系完善，德国人的研发能力非常之强，在很多领域都实现了自动化的生产（比如德国的汽车），也正是自动化的生产，帮德国众多的劳动力从生产环节中释放了出来，所以工作时间大大地缩短。

三：高质高效：德国人虽然“懒”，但是德国人的工作效率却值得称赞，一方面德国人的做工属于的“工匠精神”，质量有保障；另一方面德国人的性格导致了上班都很严谨严肃，不言苟笑，默默做事，所以德国企业的生产效率很高。西门子的总裁就曾对外说过“我们德国人的工作态度，就是重视每个生产技术的细节”，严谨而又认真，而这又能大大降低产品出现产品不合格的概率，减少后续的返修工作量。

总结

任何事物都是有对比的，全球也就受儒家文化思想影响的东亚和东南亚国家对上班时间、加班时间不敏感；其他地区如果也执行996工作制度，可能连工人都招不到。另外，别看德国人平均一天工作还不到4小时，但如果与欧洲其他国家、与非洲、与拉美相比，德国人的工作时间并不算短，属于正常水平，特别是德国的自动化效率远远高于大部分其他国家，这也是德国人一天仅工作不到4个小时，但GDP总量却可以稳居欧洲第一，世界第四的原因。

德国人一天干活5小时都嫌累，假期还有150天，为何还没有衰败？

在我们国家，目前实行的是8小时工作制，周末双休。其实，8小时工作制并非我国独创的。早在1866年，日内瓦代表大会就提出了这样的口号，每天24小时中的8小时用来工作，8小时用来休息，余下的8小时用来自由支配。

这一提议被世界各国认可，这就是8小时工作制的雏形。后来也被我国认可，在《劳动法》中有明确规定，劳动者每天的工作时间不得超过8小时，每周的工作时间不得超过44小时。

起初实行这样的制度，大家都感觉非常幸福，每天只要工作8个小时就可以，一周还可以休息两天，这是多么愉快的事情。可是渐渐习惯了之后，人都是有惰性的嘛，像我们这样的凡夫俗子，每到周三、周四就会开始期盼周五的“大解放”了。

有的时候，上班时间大家也会聚集在一起，讨论西方国家的工作制度。这时候就会有人科普了，德国人每年休息150天，每天只工作5个小时。乍一听，大家无不流口水表示羡慕。但是我们仔细想一想，德国人每年只工作这么短的时间，为什么依然可以保持经济水平如此领先呢？深层的原因，只怕大家还没有想太多。

我们从数据上来看，发展中国家的平均工作时长要长于发达国家，韩国等亚洲国家的工作时长又是在世界上遥遥领先。而德国呢，一比较真是让人有点嫉妒，他们的商店每天晚上8点就关门了，政府部门4点半之后停止办公，就算是请了私人医生，周末他们也不会为你服务。这样的工作模式，着实是让人羡慕了。

2018年，德国上演了一次大罢工，经过6轮谈判，在德国的金属行业于电器行业达成了一个共识，那就是加薪4.3%，同时每周工作时长由35小时降低到28小时。这个共识的有效期是2年，受益的工人多达90万，从那之后，他们每天只要工作5个小时多一点就可以，每年休息150天。

但是，问题来了。尽管德国人工作时间缩短了，但是他们的效率丝毫没有受到影响。甚至在欧洲经济大衰退的浪潮下，德国员工的单位小时生产总值还增加了60美元，生产效率比其他国家的平均水平高出29%，国民生产总值更是稳居欧洲国家榜首，这就厉害了。

根据对德国劳动者的分析，我们发现了他们一些特点，也是值得我们学习的优点。首先，就是他们的工作时间灵活。他们可以选择自己适合的工作时间，这样就使得员工可以高效的工作，而不会被自己的私生活所打扰，因为工作时间是他们自己选择的。其次，德国人上班的时候会立即进入状态。很多单位的员工，工作时长可能还不止8小时，但是他们创造的效益却非常有限，因为在上班时间，他们会做各种各样的事情，聊八卦、看新闻、办私事等等。

如此，工作效率自然低下。德国人还十分重视自己的私生活，一旦下班他们就不再管工作上的事情，更不会在休息的时候被工作电话打扰。与之相比，我们想想我们身边有多少人是下班之后仍然电话不断，甚至24小时待命的？其实这样员工的工作效率不会提高，反而适当的休息才会给他们更大的发挥空间，创造更高的效益。

对于工作，德国人是非常认真的。只要下发了一份时刻表，他们就会当作神圣的事情来对待，立即投入到工作状态中去。众所周知，目前市占率最高的大众是德国造，奔驰宝马奥迪都是德国制造，博世是德国的，西门子是德国的，保时捷也是德国的。

还有许许多多的奢侈品牌，都出自于德国人之手。为什么这样？就是因为德国人工作态度严谨，所以工业发达，所以可以实现经济快速发展，且稳居榜首。与之相比，“时间就像海绵里的水”的方法，是不是可以重新考虑了呢？