女40岁怎样交养老保险,40岁开始缴纳养老保险

#理财大赛第三季#

40岁的女性才开始交纳社保，怎么样才能够让自己获得一个比较高的养老金呢？40岁的女性刚开始建立社保账户的话，那么也就意味着女性正常的法定退休年龄是55周岁，那么从40岁到55周岁刚好是15年的累计缴费年限，所以说你基本上是不可能再扩大自身的，累计缴费年限了。

那么我们提高自己养老金的待遇，只有一种可能性，就是在每一年参保缴费的过程中提高自身的缴费指数。如果你选择灵活就业人员开始进行缴费，那么每一年在灵活就业人员缴费之前都是有一个不同的缴费指数，很多地区都是会有不同的缴费档次，从60%~300%之间是可以任意来选择，那么不同的缴费指数所对应的缴费金额是有所不同，如果说自己经济条件完全允许，可以选择适当比较高的消费标准来进行交纳费用。

这样的话自己的平均缴费指数就会有所提高，而这个平均缴费指数是决定和影响我们今后养老金待遇的重要条件之一，所以说你的累计缴费年限虽然是有限的，只有15周年，但是我们适当的提高平均缴费指数，也一样可以提高自己，今后养老金的待遇。所以我们只能采用这样的方式来提高自己的养老金。

我可以举一个简单的例子，来说明一下这个问题，按照15年来交费。如果说你的缴费指数是60%，那么按照当下的这个计算水平来计算，大致获得养老金的待遇，也就是在800块钱到1000块钱左右，这样的一个水平。但如果说你按照100%来缴纳自己的养老保险，那么基本上15年以后，大致是可以获得1100元到1300元左右，养老金的待遇。所以很明显养老金是有所提高的。

而且100%也并不是一个最高的缴费指数。我们还可以在100%的基础上再次提高，比如说你选择150%，200%甚至是300%都是有可能的，只要是你的经济条件允许，那么都是可以选择比较高的缴费指数来缴纳自己的养老保险，然后从而让自己获得一个更高养老金的待遇。所以选择较高的平均缴费指数，是提高我们养老金待遇的重要条件和因素。

其实除此之外，如果说自己的经济条件比较好，那么还可以适当的去参考购买商业性的养老保险，因为商业性的养老保险，它可以和我们的社保养老金并存，可以作为我们社保养老金的补充养老金来使用，你购买一份商业性的养老保险，那么大概每个月可以增加个几百块钱到1000多块钱甚至2000多块钱，这样的话也可以增长，自己退休以后的实际收入，这种方式可能很多人也都在选择，因为毕竟商业性的养老保险，是现在第3支柱养老保险，是鼓励我们去参保的。

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。

40周岁的女性，怎样缴纳社保退休金最高呢？

40周岁女士，如何更好的交纳社保退休金才能最大呢？对任何人群来说，要想提高自己退休养老金待遇，那样不外乎要提高自己的缴纳社保标准，现阶段测算养老金的缴纳社保标准一共有三种，那样第1个是我们的总计缴费年限，确保自己拥有一个充足长总计缴费年限，未来才能获得更高养老金收入，如果你40岁以前都已正常的参与养老保险，那样将来在每一年参与个人社保的过程当中，不必有任何的终断的交费，确保自己有着最大程度地缴费年限，未来在离休的过程当中才能获得最大养老金收入。

除了这些总计缴费年限以外呢，也有平均缴费指数，自然如果你本人如果有条件，例如大家在选择参与社保交费指数值的过程当中，所以从60%~300%中间都可以随意挑选，你也就挑选最高300%的交费标准进行交纳自已的基本上养老保险，那样最后，才能获得一个最大养老金收入，因为不同平均缴费指数还会直接影响自身将来养老金待遇。

还有一个情况便是所在城市的社会平均工资，那么这样的标准一般情况下不易更改，它，所对于的就是你在不同大城市离休，那样对应的社会平均工资各有不同，未来所获得养老金待遇水准都是不相同的，也就是你在一线城市离休就相比在二线下列大城市，离休养老金待遇更高，所以要是自己如果有条件把社保关系转移到一线城市缴纳社保，自然就是最好不过的，但没标准得话，那样尽可能提高自己的缴费指数和提高自己的总计缴费年限，一样能让自己获得一个更高的养老金。

在这儿大家是指个人社保养老金待遇，其实除了个人社保养老金以外，我们也可以来参加商业性的养老保险，商业性的养老保险是能够和我们的个人社保养老保险并行的，也被称作是第3支撑养老保险，有些人在想我参与员工养老保险，那样能不能来参加乡村养老保险呢？这样的事情是不可取的，由于都是属于个人社保，只可以在其中选择一种去进行缴纳社保，你也是不能重复参保的，由于就算重复参保，那你也享受不到到两份养老金待遇。

只有机会去挑选参与商业性的养老保险，由于商业性的养老保险，它能够在个人社保养老金的前提下附加得到一部分的收益，比方说参与一种商业性的养老保险，每一个月例如可以增加1000块钱收益，那这1000块钱收益是附加增大的，因此对你而言将来养老退休后的生活都是会打下一个很好的基本，那样也是我们可以，提高自己将来养老金的一种方式与方法。所以要想获得一个更高的养老金，不外乎是提高自己的缴纳社保水准，同时还可以去创建商业性的养老保险。

今年四十岁的女性，担任公司法人，怎么缴纳养老保险养老金更高呢？

做为企业的法人代表，在今年的40岁的女性才交纳社保，从年纪上来说稍微有一点晚，即便依照300%来交养老保险，可以这么说养老保险金也不高。养老金的计算是依据缴存基数、缴费年限、个人帐户资金余额、上一年度员工月平均收入、法定退休年龄等多种因素来综合运算的，总结下来便是一句话，即缴存基数越大，缴费年限越久，养老保险金也就越高。

根据自己描绘的状况去分析，若想退休之后养老保险金高些，那样第一个因素是缴存基数高些。你作为公司的法人意味着，或者法人代表，就现在的概念，应当都属于企业的高层，即并不是老总便是经理，假如是归属于一人的小公司，很有可能即是法人代表都是职工，假如归属于有雇佣工人的企业，或者正常运营的企业，那法人代表也是企业最大管理者，事实上企业的经营利润，即是企业的，也是你个人，但不能把企业把钱相当于个人钱，因此在办理养老保险时，主要有两种方式去操作。

依照法人单位去操作。法人单位去操作，具体都是按照社保法的相关规定，由你所在的公司来交纳社保。这种方法你作为法人代表就能严格按照最高规范，即300%的标准进行缴纳保险。所谓300%便是当我们的每月薪水高过上一年度员工月平均收入的300%时，依照上一年度员工月平均收入的300%来作缴存基数，其实就是本地社保机构发布的当初社保缴费基数上限。超过上一年度员工月平均收入300%之上的那一部分，无法测算为缴存基数，这便是社保交费的高度限制对策，就算你本人再有钱，最大也只能是依照300%来交纳。

那样300%意味着什么呢？例如大家本地发布的上一年度员工月平均收入为每月5600元，那样依照300%来交费，社保缴费基数上限便是每月16800元，缴存比例为24%，企业担负16%，本人担负8%，每月企业交费2688元，本人每月担负1344元，尽管企业是你自己的，但是也要由公司来交纳，这根本原因是社保交费要在税前扣除，一定要记入人力资源成本的，能够减少企业之后企业所得税的交纳。

此外一种方式，假如你出任法人代表的企业只有一个企业营业执照，没有实际的生产经营，并且企业又在您的户口所在地，这样的事情如果按公司来交纳就有些划不来了，由于依照公司来交纳，除了需要交养老保险、医保之外，还需要交纳失业险、生育保险和工伤险，并且社会养老保险的缴存比例，会比依照个人缴纳多4个百分点，再加上失业险、生育保险和工伤险，事实上每月还多提升2个百分点，也就是比依照个人缴纳累计需多提升6个百分点，依照300%来交费，每月多提升6个百分点，交费15年计算出来这一数量还是很大的。

因为在今年的你就已经40岁，女人的法定退休年龄，你作为法人代表必须55岁才可以办退休，因此高效的交费时长仅有15年，要取得相对较高的养老保险金，除开提升缴存基数之外，缴费年限长短也是非常重要的影响因素，但是你仅有15年交费时长，即便所有依照300%来交费，每月的养老保险金大概也就是3500块左右。如果按每月缴费指数薪水17000元来测算，交费15年个人帐户资金余额也不过244800元，每月个人帐户养老保险金为1440元；假如退休后的上一年度员工月平均收入做到每月10000元，55岁办退休，养老退休金为每月2025元，养老退休金再加上个人帐户养老保险金也就只有3465元。假如再加上对应的资金利息，每月养老保险金其实就是3500块左右。

当然你做为企业的法人代表，到现在为止才40岁，如果要简单地交纳职工社保，日后的养老保险金水准依照高档次开展交纳，每月养老保险金也就只有3500块左右，因此可以选择此外申请办理一份商业养老保险来作填补，一般通过申请办理商业养老保险，将来每月可以增加3000左右养老保险金，随后伴随着每一年我国调节退休金调整等多种因素，将来每月有7000块左右的养老工资，我觉得将来即便公司不运营了，对自己的老年的日常生活也是十分富裕的。

总的来说，你作为企业的法人代表，并且今年已经40岁的女性，因为高效的交费时长仅有15年，即便依照最高300%来交纳社保，每月养老保险金也就只有3500块左右。假如采用社保再加上商业险的缴纳社保方式，你规定做到退休之后养老保险金更高目的在于彻底有可能会达到的。