辅警工资少又累为什么很多人还要考「辅警工资低工作又累为啥很多人挤破脑袋也想当辅警三点原因」

近年来，辅警成为社会上一个比较热门的职业，别看这份工作工资不高，事情不少，也没有编制，可想当辅警的人不占不少，很多人挤破脑袋也想当上辅警，可见辅警不是谁想当就能当的。

关于辅警的薪资待遇，我比较了解。一般来说，辅警每月到手工资在3000元左右，少部分经济发达的地区接近4000元。另外还有五险一金、年终奖、各种节日奖金、各种慰问。总之，综合薪资不算低，但肯定也不高，只能说中规中矩。

工作强度方面，一般要分岗位，文职辅警稍微轻松一些，其他岗位就说不定了。关键是，辅警的地位不如正式的警察，所以很多杂活累活都会交给辅警去做，而等到年终评功评奖的时候，往往又没有辅警的份。

可就是这样一份看上去不起眼的工作，却有很多人挤破脑袋要去做，到底是为什么呢？我认为有三点原因。

第一，盼着辅警入编。现在的辅警，其实就是合同工，有的甚至还是临时工，既不是事业编，也不是公务员。不过很多辅警都希望辅警早日入编，哪怕是事业编的工勤岗，也要远远好过临时工。一旦辅警入编，即便工资不高，跟没有编制相比，也有着本职的区别。从目前的趋势来看，辅警入编不是不可能，但还需要时间，至于多久，尚不明朗。很多人愿意当辅警，说白了，就是在等一个机会。

第二，寻找机会转正。机会是留给有准备的人的，一方面，辅警可以等待今后入编政策的落实，另一方面还可以寻找机会转正。辅警晋升为正式的警察，一般有两种途径，第一就是最常见的考编，难度较大，因为谁都想转正，所以竞争激烈。另一种就是立功受奖，获得破格转正的机会，这同样不容易，因为辅警很难立功，好事不会轻易落到他们头上。当然，也不是没有例外，最近浙江一个辅警就因为制服歹徒受伤而立下个人一等功，转正不在话下。

第三，疫情之下，就业压力巨大，能有一份稳定的工作也不错。疫情三年，多少人失业，多少人破产，现在就业形势严峻，对大多数普通人来说，有一份稳定的工作就不错了。就像前面说的，辅警到手的工资虽然不高，但各种福利待遇一样不少，五险一金、年终奖、各种奖金慰问，该有的都有。总体来说，辅警的工资还是能达到社会平均水平，在疫情之下，好过大多数打工者。

综上三点，就是很多人愿意当辅警的原因。说来说去，对于大多数辅警来说，主要原因还是在第一点，盼着入编。

我认识几个辅警，通过跟他们的聊天得知，辅警确实有可能入编，当然肯定是事业编。不少地方都在积极加快辅警队伍的正规化建设，让辅警成为一支维护社会安定的重要力量。如果辅警真的入编了，到时想当辅警的人会更多。

辅警薪资待遇一般，为何会有很多人抢着干，吸引力在哪里？

就我个人而言，辅警薪资待遇一般，但为何会有很多人抢着干，吸引力到底在哪里呢？我的答案是：第一，有威风，有排面，第二，虽然是辅警，也是合同工制的，但至少是为政府办事，觉得很有档次，第三，有一些小小的权利，基本上当辅警就这么几点好处和吸引力，虽然薪资待遇确实不高，没有正式工的工资高，但这行还是有着内在的吸引力存在的。

先仔细说说第一点吧，辅警，众所周知，辅警要么是交通辅警，要么是警察辅警，交通辅警就是处理一些案子，如交通事故，交通违法乱纪等一些工作，基本上的工作就是跟公路，老百姓们天天打交道，警察辅警也是处理案子，各种案件的侦查，虽然不是正式工，但做的工作内容丝毫不比正式工要少，反而比正式工还要做得多，做得多就算了，工资这块并不高，但干辅警的人一般对工资这块不是特别看重，看重的是那种威风感，有排面的感觉，每天坐着执法大队的车辆，巡视般的查看着每天交通状况，或者排查一些案件，辅警制度一穿，似乎有一种“警察叔叔”般的感觉，这份工作首先就给了大家这样的一种感觉。

再来仔细说说第二点，辅警也是交通执法大队的一份子，说白了，虽然没有编制，但也是为政府办事，为党办事，很多愿意当辅警的人会觉得这份工作挺有档次的，为政府办事是一件很荣誉的事情，愿意做着这份有点苦，有点累，工资不高，但心里有自豪感的工作，内心会觉得这份工作也算是为人民服务的一份工作，为交通保驾护航，为人名群众安全着想。

最后仔细说说第三点，辅警其实有一点点小小的权利，这种权利不是官场中的那种权利，因为辅警也算是有光环的一份工作，每天处理交通事物不计其数，有时候遇到一些霸蛮的司机或者不遵循交通规则的司机，是可以有权利对这些司机进行依法办事的，又或者侦破一些案件，遇到一些不法分子存在，就能硬气的去对待这些人，也有权利去拘捕，虽然权利不能跟上级领导们相比，但正所谓也是一个支队，一个组织的一份子，毕竟这份工作是充满了一些险峻和正义感的，该是怎样的就是怎样的，所以，辅警待遇虽然一般，但辅警毕竟有这几点光芒是吸引人的，这就是为何辅警有很多人抢着愿意去干。

辅警待遇差、没编制，为什么还有很多人抢着干？

001 辅警需求量大，招聘门槛低
目前，各个单位的警力基本都处于供不应求的状态。
也正是这一原因，所以，辅警的招聘门槛并不高。
辅警的功能与配备介于保安与正规警察间，赋予基本执法权，配备基本警械。
辅警，也就是派出所的临时工，是没有编制的。
一般是通过劳务派遣，由劳务派遣公司招聘，然后派遣到派出所工作的员工。
辅警的招聘，一般以大专以上学历，要求并不高。这也是很多人争相报名的原因。
辅警也叫协警，男女都有。
女的一般在户籍科，办理日常户籍相关业务。男辅警就比较多了，我们经常看见的路边维护治安的协警就是一种。
辅警的的劳动关系是在劳务派遣公司的，工资也是由劳务派遣公司发放。
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002 辅警的待遇
辅警虽然不是派出所正式编制，但是，与企业职工相比，待遇还算不错。
1.工资待遇
企业职工：以青岛市2019年工资为例：一般生产工人，最低工资1910元，其他全靠加班费。晚上加班1.5倍，周末加班2倍，一个月辛辛苦苦加班下来，也不过是三四千元。
辅警的工资待遇并不高，像题中所言，只有3000元。
2.补贴
辅警，在基本工资以外，还会有适当的补贴，比如岗位补贴和公益性岗位社会补贴等。
不同地区根据辅警的层级及工作业绩表现、工作年限，每个月还有100至450元不等的津贴；治安巡逻、交警基层中队负责勤务工作的辅警还有岗位津贴，一个人一个月 200 元左右；绩效津贴350-1000元不等；还有健康体检、丧葬慰问金等福利。
3.五险一金
目前，正规企业，是必须缴纳五险一金的，但是，不正规的企业，黑心老板，太多了，所以，有很多企业连五险一金都没有。
但是，辅警是有五险一金的！而且都是按照国家规定缴纳。
4.稳定性较好
一般情况下，对于没有重大过失，没有违背法律法规的员工，基本上就不会被辞退。所以，从工作的稳定性来说，也是强过企业的。
小结：辅警虽然工资不高，但工作比较正规，稳定性强，各种国家规定的补贴也会正常发放，而不像企业，会想办法克扣。
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003 辅警的发展空间
一是面子上好看
尤其是女生，进了派出所工作，一般也就是内勤，户籍员等工作。
工作不复杂，面子上也好看，找对象都比企业的好找！
二是发展空间
现在，警察编制都是要参