为什么你总是被人坑三个方法做好立场分析识别是敌是友

前天有个粉丝兄弟和我聊天说，自己在职场上交的好朋友，没想到反而坑了自己，而且还不是一个，

经历好几个职场朋友的背叛了，他都不知道该怎么和人相处了，很纠结，就想听听我的意见。

兄弟们，首先有一个点大家一定要明白，职场上没有好朋友，顶多是好同事。

那如何定义好同事呢？

一般是从这三个方面去定义，请听我慢慢道来。

在这里给兄弟们说下，大部分人的价值观会随着阅历，年龄去的发展，变化的，只有少部分人从小树立了自己的价值观导向。

那怎么才能了解到一个人的价值观和自己相符呢？

兄弟们，很简单啊，在平时的聊天，吃饭，遇到事情的处理方式就可以看出一个人的价值观导向。

举个例子，狗喜欢吃的是屎，你是狼，你非要和他谈论肉，你说他会不会搭理你呢，肯定不会了，你只有和它谈论屎的时候，它才会冲你摇尾巴。

所以兄弟们，话不投机半句多，一个人和你聊天，处理事情的行为和态度让你不舒服了，那就说明你两的价值观导向不相同，与其两人戴着面具，强颜欢笑，不如扭头各道安好。

在职场中一般受物质利益影响的因素颇多，那很简单，如果这个人他所获得的利益是建立在伤害你的前提上面，那你就要注意了。

无论这个人在你面前，以何种方式对待你，你都要记住，狐狸是会伪装的，当他露出獠牙的时候，那就晚了，这个社会上，笑面虎太多了。

前天，有个粉丝兄弟说他管理的区域，有人将产品的利润报价，胡乱地向消费者散播，导致消费者情绪不满，市场一片混乱，

那这个人大概率是和竞争对手有某种利益关系，再或者，他这样做能得到更多的利益，当然这里面的利益交错的有些复杂，在没有很多信息加以佐证，也没法确定

但是有一个点是可以确定的，这个人就是你的敌人，很简单的一个判断依据，他侵犯了你的利益了，这就够了。

三、信息密度的层面

兄弟们，孙子兵法说，知己知彼百战百胜，意思就是说，知道对方的信息越多，你就越主动，你离那个真相就越近，

所以自古至今，谁的情报搜集得多，来源渠道可靠，谁就牛。

当然，我们一般人没有那么多的精力去布置属于自己的情报网，但是如果你想了解一个人，你可以从他身边的朋友，同事嘴里去了解一些信息情报。

甚至在私下里，你也可以观察他和哪些人接触过，行了，不说了点到为止。

总结：在职场中，和自己不是一个队的不深交，和自己价值观不符的不深交，和自己的利益有冲突的不深交，学会戴着面具，藏着真心去前行，直到真正遇到那个让你脱了面具的那个人，反正我是至今没遇到，哈哈

为什么在职场上老实本分总是被各种人坑？

1、职场上老实本分总被各种人坑，也不是绝对的；职场上老实本分的人属于埋头苦干类型的，一心只想把工作做好，在溜须怕马方面可能要差些；

2、老实本分的人也不是说就会被各种坑，只能说他们实在，也很乐意帮助他人，对于一些耍小聪明的同事，他们不愿意去争辩和计较，容易吃亏，也觉得吃点亏没什么；

3、每家公司都需要老实本分的人，公司领导需要踏实，让人放心的人，所以这些人也会受领导器重，因为职场上还是需要实实在在干活的人；

4、所以，老实本分有老实本分的好处，会有好的人缘，也会得到很多同事的赞许和对其人品的认可；在职场中老实本分也挺好。

职场菜鸟总是替他人背黑锅，要如何调整心态？

不管上司对你说什么，不管同事或者其他人说什么，你只有保持独立思考的能力，才能不被别人的理想俘虏。——来自网络

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职场上，一些人认为，只要明确自己的工作职责就不会替人背锅？

是真的吗？老王认为，不是，职场上，当你只扫自己门前雪时，你被淘汰或孤立的可能性很大。当你处处变得很精明、斤斤计较的时候，你身边就没有朋友了。因为你太过于精明了。

其实，有时候，人不能真的太精明，很多事情都“看明白”。对职场人来说，一定要做到该糊涂的地方一定要糊涂。

你可能会说，如果不“斤斤计较”的话，就可能会替人背锅。老王认为，职场上，你可以替你的老板背锅，但决不能替你同事背锅。但前提，你的老板平时把你当作自己的人来对待。

说到替同事背锅，让老王想到一个案例。

某电商公司小王和小张两位员工一起向领导汇报工作，在汇报工作时，因一个问题两个人之间有分歧。

分歧的原因是小王已经明确向小张沟通了工作的细节和分工，但是小张没有完成工作。

在向领导汇报工作时，小张说小王没有向自己说明工作细节，但是小王坚持说已经沟通过了。两个人发生了争论，这时，小张赶快改口说：“算了，之前到底说没说过已经无法证明了，你就当作没有说，现在说吧。”

这件事没有按时完成，让领导认为是小王有问题，隐藏信息或因沟通不顺畅导致。这是典型小王被小张坑了，只能背这个黑锅。

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你可能会问，他们领导就不会判断吗？你别忘记了，领导判断需要有证据，而小王没有拿出沟通的证据来。假设小王在和小张沟通时，是通过邮件沟通的话，小张想耍赖都赖不掉。

职场上，你可能随时替人背锅，还让你无还手之力。那么，到底该如何避免替人背黑锅呢？老王认为：

1、学会识别坑，才能不被坑。老王认为，识别“坑”的最好方法就是要了解事情的全部过程或事情真相后再做决策。因为信息了解得越清晰，你替人背锅的可能性就越小。

根据老王对职场观察，一些职场人被坑，主要原因就是对事情真相了解太少，或偏听信他人的“胡言乱语”。

一家互联网公司员工D因被老板误解导致心里闷闷不乐，一个人在外面抽烟。正在抽烟时，另外一位员工C也凑了过来，一起抽烟，并开始聊起来。

C刚说一句老板处事不公平，就立即点燃了D心中的怨愤，开始巴拉巴拉抱怨起来。正是这种类似吐槽一般的抱怨被C用手机录了下来，直接交给了老板。最后，D被迫离职。

老王一直对职场人建议，职场人不要抱怨。作为D应该清楚，不是与同事在一起抱怨领导或公司就能解决问题的。有时候，你抱怨越凶，你距离离职的时间就越近。因为当你抱怨时，很可能成为别人挤走你的筹码。

还有就是你必须搞清楚事情的真相，你才能不被坑，才能避免替人背锅。

2、说话留余地、绝不私下交易，所有说过的话、做过的事情都可以拿到台面上。职场上，你有没有考虑自己为什么替人背黑锅呢？就是因为你在搞私下交易或你做的事情都不能拿到台面来说。这样，你只有替人背锅，因为你做了见不得人的事情，所以你只能哑巴吃黄连——有苦难言。

老王建议，你在公司，说的每句话或做的每件事情都能拿到台面上，这样，就没有人敢让你背锅了。这就是凡事留证据，以便查阅，来证明自己与此事无关。

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那么，该如何做呢？老王认为，最好的方式通过邮件沟通或让更多人了解此事等。老王在为一位职场人做职业咨询时，也提到“凡事要留证据”。她就按照老王给的方法论进行，成功避免了多起替人背锅的事情发生。

3、让自己变得更优秀，个人职业品牌更好，这样，没有人敢让你替他背锅。职场上，你要思考为什么有人敢让你背锅？老王认为，是因为你的影响力太小或你没有你的对手优秀导致。别忘记了，没有人敢让比自己能力强、比自己优秀的人去背锅。

前几天老王和一位朋友聊个人职业品牌时，他的一位同事，水平一般，但人家个人职业品牌做得很好，很多活动都邀请他去做嘉宾。正是因为他的个人职业品牌比其他人好，在公司，他的部门负责人整天都捧着他，很多好的项目都交给他来做。

这位朋友就是受到他同事的刺激，开始做自己的个人职业品牌。目前，做得稍有起色。所以说，职场上，当别人认为你很优秀时，别人就不敢让你替他背锅；当别人认为你很优秀时，公司很多好的项目都会交给你做。

所以老王建议职场人，人在职场，必须想办法做好个人职业品牌，让自己变得更优秀，同时也让别人认为你很优秀。

4、融入组织，成为你老板的人。老王的一位朋友经常对老王说，不管是职场还是生活，你一定要记住：当你不能让别人成为你的心腹时，你就想办法成为别人的心腹。这也是老王常说的，人在职场，你必须融入组织，成为你老板的人，并且你老板同样也认为你是他的心腹。这样，你的职场就成功了80%，剩余的20%需要你的努力。

职场上，当你成为你老板的心腹时，就没有人敢让你背锅，因为你老板的态度决定你同事对你的态度。

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老王认识一位94年的职场人，她是公司前几号员工，只是目前在公司不是C级别的高管，但老板会直接交代给她一些事情，让她负责。这样，公司C级别的管理者都对她很客气。老王在想，如果她不是公司前几号员工、如果她不直接向老板汇报公司，在公司是不可能受到C级别的领导客气对待的。这一切都是因为她老板的态度决定她的同事对她的态度。

写在最后

职场上，你一定要记住这句话：当你不能让别人成为你的心腹时，你就想办法成为别人的心腹。