关系好的同事请大家吃饭却没叫我原来是这3个原因

大家好，我是栋哥。

你有没有遇到过，关系非常好的同事，请大家吃饭聚餐，却没叫你的情况？

在你看来，这是别人的问题，还是自己的问题？

我们又该如何面对呢？

这两天有小伙伴说，公司一位同事准备辞职，本来觉得自己和她关系挺不错的，但是却在朋友圈看见，她请了几个同事吃散伙饭，而自己没有收到邀请。

接着没过一分钟，那条朋友圈就不见了，应该是忘了屏蔽公司的人，所以删了重发。

这件事让这位小伙伴觉得非常伤心，明明大家平时在公司相处得那么好，为什么离别的散伙饭却没叫她。

这种情况，其实不少职场人都遇见过，不过对于刚步入职场没多久的新人，往往会有比较大的伤害。

因为刚出校园，对人与人之间的关系，想象得比较纯粹，以为大家相处得不错，觉得自己在职场上交了许多朋友，可没想到到头来，也只是表面朋友罢了。

为什么会出现这种现象呢？

可能是以下3点原因导致的。

1.一厢情愿

所谓“我本将心向明月，奈何明月照沟渠”，职场上这样的情况也是十分常见，自己真心实意的把同事当成好朋友，但对方却只把你当成普通的同事而已。

有时候之所以会出现，大家是好朋友的错觉，可能是因为你遇到的同事情商比较高，他们即使是对待普通同事，也能表现得很热情。

在这种情况下，就会有一些人一厢情愿的把同事当成好朋友，而对方其实只是出于礼貌和你相处，也就很容易出现，吃散伙饭没叫你的情况。

2.价值不够

职场的本质是一个利益场，大家有时候交朋友，并不是因为能玩到一起，而是因为对方的手里，有自己需要的资源或技术。

离职吃散伙饭，很多时候就是为了离开之后，还能保持联系，希望未来的某一天，大家还能相互提供利益。

但如果你还是一个职场新人，能力不够，又没有资源，对方也没有把你当成真正的朋友，那没叫你参加聚餐，也是很正常的现象。

简单来说就是，你对他来讲，还没有足够的价值。

3.真的忘了

这是可能性最小的一种，但对于一些性格马虎的人来说，还真是有可能发生的。

正常来说，如果所有人都叫了，而你们之间又没有什么矛盾，那出于礼貌，肯定也会一起叫上。

但通知人的时候太马虎，以为全部发了消息，却不小心把你漏掉了。

也有可能她去通知的时候，你刚好去上厕所了，但大家有没有意识到你那时候不在，一不小心就把你漏掉了。

等饭吃到一半，才发现你没有一起过来，这时候想叫你又觉得很尴尬，只好算了。

甚至有可能对方都没发现自己没有通知你，还暗自生气你为什么不来，职场上这样的乌龙事件虽然少见，却也不是没有。

不过不管是哪种原因，我们都很容易感到尴尬或失落，这个时候，我们又应该怎么去面对？

1、理性面对

其实越老的职场人越明白，同事之间虽然能很友好，但是私底下能成为真朋友的人，少之又少。

如果真的能遇到把你当朋友的人，一定要加倍珍惜，但是如果没有，也不要强求。

要知道你去上班，是为了赚钱和提升能力，不是来交朋友的。

遇到这样的情况时，想想是不是误会，自己有没有做了什么让对方不高兴的事。

如果什么都没有，仅仅是因为对方把你当成普通同事，那就不要去纠结，想开一点，心态平和，坦然面对，装作自己不知道这件事就行了。

2、努力提升自己的价值

职场上要想让别人重视你，努力提升自己的价值是最好的办法。

当你还是一个职场小白的时候，也就容易被当成一个小透明，什么事情都容易被忽略，因为对大多数人来说，你不重要。

但是等你有了能力，有了资源，你也就有了价值，这时候大家就会希望能和你交个朋友，资源互换。

这时候的你，也就不容易被别人忽略了，甚至会成为一场聚餐里，不可缺少的主要人物。

职场上，当我们越是弱小，就越会在意别人的看法，越会在乎别人是怎么对待自己的。

但当我们变得足够强大时，聚餐去不去，真的就没那么重要了。

好了，今天的分享就到这里，希望对你有帮助。

关系不错的同事请大家吃饭，唯独没叫我，该怎么办？

对于这件事你根本不要去放在心上，别人怎么待你，你怎么待别人就可以了，同事就是同事，没有叫上你，一定没有叫上你的原因，也许这种场合不适合你，你去了没有价值。因为是同事关系，不是所有的场合都适合在一起。所以，不要把这件事放在心上，好好工作就可以了。不管谁以后离职了，可能也就断了联系了，就是一个普通的同事关系，并非朋友，别想太多了。人与人之间的关系错综复杂，由其同事之间更复杂，你认为关系都不错，那只是一厢情愿而以，但要想到一点，不邀请你并不是瞧不起你，往往请吃饭喝酒之人它的意义并不在酒里，而是有其它目的，有些事不想让你知道，这就是同事之间不能成为朋友的理由，里面有一利字。此事不用过多纠结，就当没发生，日后该怎么相处还怎么相处，就当是一场游戏。以后该怎么工作熘怎么工作，就当没发生过一样，把自己的心态放平了。不要把这种小事放在心里，同事关系就是有些事面子过得去就行了，同事，是在一起共同创造利益的关系，不是朋友。

同事出去聚餐都不喊我怎么办？

1，积极与同事打成一片，为公司内部努力建立自己的朋友圈，让自己尽快融入集体当中，让同事们尽量能接受自己。

2，通过不断培养自己的能力来获取自己在职场当中的地位，有能力的人容易获得领导的信任以及同事们的喜爱，更能让自己在工作中显得无可替代，自然没有人敢轻视自己。

3，认清公司聚餐的实质，不委曲求全，能参加的一律参加，不能参加的也断然不去，让自己过的轻松，把更多宝贵经历用在培养自己的工作能力当中。

扩展资料；

处理好同事之间关系的技巧；

1、不讲别人的坏话

职场中，你可能会有很多的同事，大家在一起闲聊的时候，可能会找不到话题，而这时候有的人就喜欢出来说别人了，什么这个人怎么样怎么样，有什么缺点，上次发生了什么事情，让我对他的感觉一下子就不好了等等这些话题，一般通常都会找一个人去吐槽，从这个人身上找各种的话题。

当然这种聊天或许大家都没有什么恶意，但是说者无心，听者有意，你要是说的多了自然而然会让别人对你产生各种偏见。同事之间或许通过类似的聊天能够让你们更快的熟悉起来，但是千万要记得，说别人的时候，尽量少说别人的坏话。

2、同事的私事

距离产生美这句话大家都听过，同事之间大家虽然接触的很多，但是终究也要给别人留点私人的空间，毕竟你们关系好归关系好。但是千万别有什么事都往上边凑。尤其是同事之间的私事，千万不要过问太多。

3、有些话不能乱说

职场中，你肯定会有一个两个比较不错的同事，当然你们之间肯定有着不错的信任感。即使关系再好的同事，有些话也不要说。同事能告诉你自己的隐私，证明他真的把你当朋友了。信任你之后，才会把自己的一些秘密传达给你。

但是这个时候，他跟你说的话，一定要帮他保密，这种事情如果你要是说出去了。你们之间的信任或许就真的没有了。所以，信任这个事情真的经不起折腾。再好的关系也会经不起试探。