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月均薪资平均值如何计算,怎么计算员工上年度的平均工资
【裁判要旨】
双方2021年1月25日劳动关系终止，考虑用人单位实际工资发放情况、企业经营状况等因素，劳动者2020年9月16日之后未再实际工作，不应归责于劳动者，故计算经济补偿金的基数应剔除未提供工作期间的月份，并以其待岗前平均工资计算经济补偿。
【案情简介】
2011年4月22日，天津某房产公司与陈某订立劳动合同，合同期限为2011年4月22日至2014年4月21日，后续订合同期限为2015年3月1日至2016年12月31日，合同再次到期后陈某继续在天津某房产公司处工作，