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为什么新领导上任要调动人,新官上任三把火体现的是什么效应
新官上任三把火，职场中有一个非常有趣的现象，就是一个地方或部门的主要领导换人后，通常都会调整干部，这似乎已经成为职场惯例。在体制内，新领导上任后，因为单位干部不熟悉，一般不会迅速调整单位中层，但会观察一段时间，摸清楚每个干部的性格特点、综合表现、能力素质后，做出一个初步判断，等时机成熟后就会大刀阔斧地做调整。
为什么在体制内的单位，只要换了领导，就要调整干部?主要原因有以下四个原因:
一、打造核心团队每个领导都想使用自己的心腹来办事。所以领导到任后，找人谈话，一方面是考察下属的能力，更