关于为什么9月份招聘难的文章
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为啥招人难与就业难能并存「为啥招人难与就业难能并存」
一年一度的编制内事业单位人员招聘，总会出现无人问津的岗位或报名人数达到不开考比例而取消招聘情况，在大中专毕业生越来越多，就业压力越来越大的当下，为啥还会出现招人难与就业难并存的问题？细细想之，不外乎四种原因。
一是招考岗位条件设置太苛刻。从专业到学历，从学历性质到毕业年度，从年龄到户籍……经层层筛选，符合条件者少之又少，报名人数达不到开考比例或无人问津当然就在情理之中了。
二是选拔方式不科学。目前，以省或市为单位的考试、面试的招聘方式，不利于招聘选拔优秀人才，一名毕业生要成为体制内