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干满七天被辞退「7天内干不完20多项工作被辞退法院这样判」
公司一周之内给员工连续布置了20多项工作，要求尽快完成，员工回复“实在干不完”于是被辞退，双方为劳动关系问题诉至法院。4月26日，北京东城法院发布消息，法院判定双方继续履行劳动合同。
7天完不成20多项工作，员工被辞退
当事员工袁某2008年入职，于2014年与该公司签订无固定期限劳动合同。2021年7月，公司以袁某不能胜任工作为由，免去袁某团队长职务。当年9月12日，公司通过邮件向袁某布置任务，要求他在七日内完成。9月20日，公司领导再次通过邮件，对袁某的工作作出安排，认为之前布置的