关于为什么45月份离职的文章
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员工为何离职「员工为什么离职分析的太透彻了」
马云曾经说，员工离职主要原因只有两个：钱给的不够，心受委屈了。
80%以上的员工在离职的时候所说的原因只是为了顾及双方的感受和承受能力。所以领导们在看到一份份辞职报告时，都会佯装问一下：你到底为什么辞职？
马云概括了主要原因但不全面，心受了什么委屈，具体来讲还要分很多方面。
从在职时间长短讲，员工进公司：
2周离职，与HR的入职沟通有关。 3个月内离职，与不能适应工作和工作内容本身有关。
6个月内离职，与直接上级有关。
2年左右离职，与企业文