关于测试你为什么被辞退的文章

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  情感人生 测试你为什么被辞退 容易 人员

  这是一个有点无情的话题，但是职场就是这么残酷。
  首先，工作态度有问题。
  比如，有的功能没测，有些用例没执行，测试结果却标记了通过。
  我认为学习能力弱一点、工作效率低一点、测试经验浅一点都可以接受，只要有一个积极向上的态度，时间就可以解决这些问题。但是工作态度不端正，对待工作不认真，而且犯错后没有改正的意识和态度。那么这类测试人员不适合待在团队中。会消耗掉管理者太多的精力，而且得不到好的结果。
  其次，思维跟不上。
  有些测试人员工作态度很好，但是理解能力差，一

  2023-05-09