关于短信压力测试为什么没用的文章
-
做运营压力大「运营商员工为什么压力大因为考核不切实际」
运营商员工常常会吐槽工作压力大。
这个问题我们拆开两半来看，一半是新业务新产品，这一块要实现从无到有，追赶巨头们的步伐，需要花时间去研发、去对标改进、去创新引领，这肯定是压力大的。
而另一半则是传统通信业务，这一块老实说，是不需要动什么脑子的，只要按部就班推进，可以说多数工作技术含量为零。
那为什么他们动不动就说工作压力大呢？这主要是因为他们面临的考核非常不切实际！三大运营商内部有一套复杂无比的考核体系，各种门道、口径、方法、指标、惩处措施，但从实际上看，很多考核，除了折腾以