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领导试探员工的人品「这4招领导常用来试探员工人品如何想不被坑那就记住了」
点击右上角【关注】职视角头条号，每天欣赏人生、感悟职场、提升自我。本文共1399字，阅读全文约2分钟作为领导，
最重要的工作是什么？
管人？安排事情？业务能力？
都不是！
最重要的是识人。
知道自己的员工能力如何、品行如何，
才能更好的安排工作。
但是员工能力可以通过工作来观察，
那么品行又如何得知呢？
所以，有些领导，会用这4个手段，
来使试探员工的品行到底如何，
如果不知道的话，
很