关于为什么入职不给签公司合同的文章
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必须签订劳动合同吗「一定要和单位签订劳动协议吗签订劳动合同是为了什么」
实际用工活动中，公司由于疏忽或者故意的原因没有及时和劳动者签订劳动合同，此时劳动者可以找公司要未签劳动合同的双倍工资。具体来讲，从劳动者入职后的第二个月起直至第十二个月，如果公司一直都未签订劳动合同，此时劳动者可以再拿到11个月的工资作为补偿。
签订劳动合同的目的是：
1完善劳动合同制度。
2、明确劳动合同双方当事人的权利义务。
3、保护劳动者的合法权益。劳动合同法的基本原则就是保护劳动者的合法权益。
4、构建和发展和谐稳定的劳动关系。
《劳动合