关于五险一金的文章
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社保和五险一金的区别（社保就是五险一金吗）
社保就是五险一金吗？社保和五险一金的区别在哪里？社保不等于五险一金，五险属于社保的主要内容，但不是社保的全部内容，社保不包含住房公积金，五险一金实际上就是社保里的五险和住房公积金的总称。下面和大家分享我的个人观点：社保是社会保险的简称，所谓的社会保险，就是国家社会保障制度的重要内容，采取的是一种多方筹资的社会保障模式，即国家出一点，单位出一点，个人出一点的参保方式，然后根据各种不同社会保险的保障模式和目标任务，享受相应的社会保障待遇。目前我国社会保险的主要内容总体上是分为两大类。第一类是职工社保。第二类是
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跳槽离职五险一金怎么办 医疗保险中断三月需重交
很多人问，跳槽后五险一金怎么办?能马上找到下家工作还好，如果不能马上找到工作五险一金岂不是中断了吗? 养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。 失业保险虽然必须要交，但和我没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的)，断不断不要紧，我失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在
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五险一金怎么算新入职员工看过来
又到一年入职季，许多刚刚走进社会的大学生对于HR说的“税前工资”“到手工资”一脸懵，对于HR所说的“按要求缴纳五险一金”也不明所以。
其实不只是新入职的大学生，很多职场老人对于五险一金的缴纳标准和计算方式也不甚清楚。
今天，我们就以深圳为例，来聊聊五险一金究竟应该按什么标准，到底怎么计算？
首先，大家经常会听说“五险一金X档”，这里先明确一点，这个“X档”指的是医疗保险X档，其他四险没有档次之分，公积金也没有档次之分。
其次，HR口中的“税前工资”肯定是大于大家能拿