关于老好人的文章
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职场不能做老好人,职场禁忌做老好人
华章妹说
日常生活中，有这样一种人——
他们在与人交流时，如果感知到可能被对方拒绝、对方可能会生气等情况，心中的焦虑感就会骤然升高，马上采取行动，尽量不介入可能会冒犯人、得罪人的事情当中。我们习惯把他们称之为“老好人”。
本文认为，“老好人”之所以会成为“老好人”，是受到亲和动机的影响。
亲和动机的最大特点是对和谐关系的渴望。经常受亲和动机驱使的“老好人”们往往以双方平等的心态处世，遇见冲突绕着走，实在躲不开就后退两步。
这种性格本没有对错之分，但如果放在
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老好人项目经理不会有好下场
大家可以总结下职场中干的比较好的leader或骨干，他们往往是那种没那么好沟通非常有原则的人。
职场中老好人在面对别人要求的时候，总是不懂得拒绝，长久以来就成为了同事们呼来换去的小伙伴。各种别人觉得可做可不做的没有产出的事一件一件压在老好人身上，他们每天忙碌却也没有实际的绩效产出，导致绩效偏差甚至被扫地出门。
职场老好人往往勤奋又积极，结果却并不好，为什么呢？该如何避免呢？
公司是以个人的产出来考核绩效的，职场老好人因为大部分的时间都用在了别人觉得可做可不做，然后交给你的事情
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男人是老好人经常借钱给朋友对女友却没有那么关心你,老是跟女朋友借钱的男人
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小陈和小月是一对情侣。男友小陈是一个老好人，小月对于男友老好人的行为非常不满。
小陈自己没什么钱，但是他会借钱给朋友。每当女友小月问他朋友是否还钱时，他都说还了，事实上都没有还，小陈这么说都是为了让小月放心。
小月说男友刚毕业时，和同学找了一份工作，那份工作的工资挺高的，但是他不珍惜，一个星期后辞职，说是想出来自己干，但是却失败了。
小陈解释说自己年轻，想要拼一下，他不想整天坐办公室。而小月认为他应该先稳定一下再拼搏。
小陈的朋友开了一家公司，小陈过