关于为什么招聘结婚生过孩子的文章
-
招聘女性要求已婚已育涉嫌违法嘛,拒绝已婚已育妇女入职违法吗
相信大家都去过人才招聘会，一些公司招聘岗位明确提出要求女性“已婚已育”。大家是否有这样的疑问，为什么会有这样的要求呢[what]？有工作经验就行了，为何还要已婚已育？这不是性别歧视嘛！
首先国家在2019年2月18日就对女性就业做了明确的保护，由人社部、教育部、司法部等九大部门联合发布《通知》，规定不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件。
国家对女性就业的保护
本着男女就业平等原则，加上《