关于od手机为什么这么火的文章
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od组织发展具体做什么,组织能力到底是什么
这几年OD（组织发展）很火，一个资深的、优秀的OD也非常稀缺，很多大厂都在高薪挖猎OD。自己也是趁这股风，先后在鹅厂集团总部做OD和在一加手机组建了组织发展部。
（一）那OD核心职能是什么？为什么这么值钱？
1.专家角色
从角色分工上，它在人力资源三支柱中，处于COE角色，需要从顶层视角设计组织管理体系，需要从更加宏观、更加战略的角度去设计整个公司。负责HR的顶层政策、流程和方案，并且为HRBP提供技术支持。比如在组织上，规范组织设计的标准、流程，设计公司高阶的组织架构，HR