关于老板为什么要提拔的文章
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老板为啥总给能力不高的人升职,秘书坐在老板台上谈工作想升职
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很多小伙伴在后台私信我和职场相关的问题，能力这个词被反复提到。
里面让我印象最深的是这样一个问题：
为什么管理者晋升人，不全看能力？
如果按照我们接受的传统教育，或者说职场上试图营造出来的氛围，那自然是能力越强，晋升可能性越高。
哪怕是站在企业的角度，能做事的人就让他做更多的事，给他更多的资源来做事，是符合企业利益的。
与人，与企业，都是好事儿，为啥不成呢？
可实际情况里面，最后被晋升的有时候不是业务能力最出众的，于是才有了很多职场