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关于刻薄的文章

  • 为什么有些大龄剩女说话非常刻薄呢,有些人说话尖酸刻薄

    第七次全国人口普查主要数据结果。男性人口为72334万人,占51.24%;女性人口为68844万人,占48.76%。总人口性别比(以女性为100,男性对女性的比例)为105.07
    大龄剩女一般都是学历高,家境优。18岁高中毕业,22岁大学毕业了,25岁研究生毕业。医药行业5年本科。光毕业就已经接近“大龄剩女”了。
    有眼高手低,高不成低不就的,有事业心强的上位者,有被情所伤被动剩下的,也有不婚族的。总之因为种种原因没有结婚的就被叫成大龄剩女了。
    所以说到底,剩女也是有主动不考虑

  • 年龄越大面相变凶「为什么年纪越大长相越刻薄脸上有这3个特征的女人显凶显老」

    衰老属于自然规律,每个人都要面临年龄增长而带来的容貌问题的困扰。
    但是细心的朋友肯定会发现:有的人虽然年纪大了,但是面容看起来非常温婉慈祥,有的人却是年纪越大,长相越刻薄,这是为什么呢?
    黄圣依就是典型的例子,作为早期的“星女郎”,她的这张脸还曾对标过刘亦菲,无论是头脸比、三庭五眼还是五官的精致度,都挑不出来任何毛病。
    但是,如今39岁的她却活生生地从“校花脸”变成了“刻薄脸”,显老又显凶,脸上也没有明显的纹路、沟壑,那到底是哪里发生了变化了?
    主要是因为骨骼发育导

  • 能力太强老板不敢用「研究揭秘为什么刻薄的老板带不出能兵强将」

    来源 | 国际科学【科研城邦旗下科普公众号】 作者 | succy
    严厉型老板和慈爱型老板,你认为哪一种能够带出好员工,做出更好的业绩?一项研究表明,领导对员工的态度友善有助于提高员工的生产力并改善团队整体的工作绩效。
    这项研究于2018年发表在Leadership Quarterly(领导力)期刊上,文章名为“Benevolence-dominant, authoritarianism-dominant, and classical paternalistic leadership:

  • 上司刻薄还有干不完的活这份工作还要做下去嘛,刻薄之人必有报应

    2006年上映的《穿普拉达的女王》,相信每位女孩都看过这经典影片,里面精致得眼花缭乱的时尚嗅觉,是观影的一大享受。
    主要讲述带着记者梦想的普通女孩安迪,在偶然的机会得到一份时尚杂志主编助理的工作,经过一系列的成长,在即将到达巅峰时,放弃光鲜亮丽的自己,最后回归平凡初心故事。
    整体画面,剧情,转场,色彩搭配恰到好处,视觉效果让人舒服;里面的立意,成为多少女孩初时踏入职场社会的励志之作。
    ①蜕变,是由努力开始
    第一次看这片还是小孩,那时候根本连“普拉达”是什么都不知道,

  • 刻薄的老板,老板舍不得好员工离职

    作者 / 庄米米
    如果一个老板情绪化、苛刻、不尊重人、要求多、吹毛求疵……能追随吗?
    大部分人的第一反应恐怕都是不能,然而,以上列举的特点一代传奇乔布斯就占了好几项,他的管理方式备受争议,对细节极度苛求,对不完美零容忍。
    至于员工的自尊心,他认为不需要顾及,会对“愚蠢”的员工破口大骂,甚至痛哭流泪。网上曾流传一项有趣的统计:《乔布斯传》一书中,乔布斯共哭泣157次,平均3页哭1次。
    乔布斯这样的老板是好老板还是坏老板?换成你,你选不选?你想不想离开?
    遇上