关于新老板上任为什么的文章
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为什么新领导上任都会率先调整干部岗位,领导提拔干部有多难
01
任何一个领导,要想在单位站稳脚跟,那就必须获得核心骨干的支持。
一方面,只有得到核心骨干的支持,领导才是真正意义上的领导,否则就是“光杆司令”,决心和意志是得不到贯彻和执行的;另一方面,职场的核心永远都是人,只有把人的问题解决了,才能掌控单位、推进工作、干出成绩。
新领导上任,实际上就是一个权力和规则重新洗牌的过程。
02
当然,聪明的领导都会堂而皇之地说一切照旧,不打乱原有的工作模式,不会进行大刀阔斧的调整和改革。否则人心惶惶,都担心岗位调整、工作