关于干部为什么要频繁调动的文章
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体制内频繁调动「在体制内得学会经常调动」
听一位朋友说过，体制内要想不断进步，得学会不停地调动。他给我分析了一下其中的道理：
一是经常调动，可以接触不同的业务领域。干部工作经历是领导考察干部的一个重要方面，如果你一辈子只在一个岗位上干，你的业务能力肯定不会特别全面，当领导，不要求一门精，但是得门门通。
二是经常调动，说明你熟悉体制办事规则。在体制内调动，可不是一件容易的事，一是得有接收单位，二是得原单位放人，三是得组织部门流程走得顺，三者缺一不可。如果你有本事经常调动，说明你是一个有能量的人，领导也会高看你一眼，关键时候肯定先