关于老板为什么纠结工资高低的文章
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劳资之间的工资纠结谁先让一步解决,劳资冲突
员工上班为老板干活，老板给员工发工资。
这事结构上很简单，本来也可以是个双赢的结果，不过，现实中却搞成了双输。
老板认为现在人事成本越来越高，这员工的工作态度和执行力也不行，自己工作能力没进步，却吵着要公司加工资，有些员工的工作成果甚至对不起所领的工资。而员工认为是自己吃亏了，老板抠门，才给这么点工资，却要自己为公司做牛马活。
其实，老板不傻，若是纯粹的抠门，早就没法做生意了。老板也不怕花钱，怕的是钱花下去没有回报。而员工也不是笨，也不是纯粹的懒，讲道理都懂的，责任心也是有的