关于hr为什么压低工资 老板的文章
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面试被压低工资,老板故意压低工资怎么办
为什么面试的时候，HR都会想方设法压低工资？
一方面，人力部门在企业中属于职能部门，同样受到绩效考核指标的约束，hr也是在按照领导的要求做事情，完成业绩要求 ；
另一方面，除了hr自身利益外，招聘过程中讨价还价对于应聘者来说也同样具有积极的意义。
企业在年初都会给每一个部门定下工作计划和考核目标。
销售部门和采购部门比较直接，主要看取得了多少收入，买的原材料比以前便宜多少。
但是企业中还有很多大大小小的职能部门，例如行政，人力，后勤等等，
这些部