关于当上老板忘恩负义吗为什么的文章
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打工的为什么挣不过老板「老板也打过工但创业做老板后却逼走能力强的员工这是为啥」
在职场上，我们常常见到这种现象：老板在创业成立公司前，也曾经给别人打过工，但当他们自己做老板后，却逼走能力强、业绩突出的员工。对于这种现象，我们百思不得其解并为此感到愤愤不平：
（1）老板也曾是打工仔，对打工者的酸甜苦辣应该有深刻的体会，说炒掉谁就炒掉谁，老板怎么就不能站在打工者的角度考虑呢？
（2）有才能的员工能为公司创造更多更大的价值，这不正好吗？为啥还要逼走这些员工呢？
下面来分析老板之所以会这么做的原因。
一、老板用人考虑的主要因素
1、责任的转变