关于老板不签劳动合同是为什么的文章
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明明签不签劳动合同大概率都是公司的锅公司为啥不愿签合同
很多公司,宁愿冒着被处罚的风险也不愿意与员工积极签署劳动合同。或者,用一些其他方法,例如让员工先在劳动合同上签字,然后公司一直拿着劳动合同也不给员工。这个又是哪一出啊?有啥意义吗?再比如,老板有好几个公司(法定代表人不是同一个人,但实际操纵者是老板同一人),有的员工签在这个公司上班,有的员工签那个公司上班,但两个公司的员工却是干着同样的事情(几个公司,一套人马)。
类似的问题,其实背后都有猫腻。以下,仅从用工角度说一些个人看法,说到哪里黑就在哪里歇,也不可能罗列所有可能存在的情况。
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