关于不服从的文章
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员工不服从管理怎么法律途径解决（内部不服从管理的员工如何处理）
小明底下有个刺头小李，有事没事总是喜欢和他对着干，能力是可以，但问题也很多，怎么办？于是公司里各种人都提供了自己的方案 tl找到不服管的原因，确定他能接受的方案并解决hr管理者反思问题，不服管理者进行沟通，确定他的问题在哪里，如果还存在问题。为了统一性，建立规章制度，奖惩处理。资深管管理者1 找到这个刺头认可的人，实行对应的管理压制2 设定目标考核，就事论事3 按照实际效果，论功行赏4 给与信任，不在计较细节还不够？不管怎么看，上面的几种方式都比较临时，对团队的长久发展都是不利的。那其实对于公司的长久发展
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为什么现在的学生越来越不服从老师管教了,老师不服从学校管理
现在，很多学生不服从老师、不接受老师的教导，常与老师顶嘴或对着干，有的学生明知道自己做错了事，面对老师的批评，不但听不进去，反而反感、抵触甚至采取过激的言行。近年来，学生和老师的冲突事件时有发生，很多老师抱怨学生太难管教了！想必这时大家心里都有一个疑惑：老师和学生咋就对立了？当学生和老师对着干的时候，老师，您得怎么办？
师生对立，为哪般？
我们的普遍思维认为，老师就是管学生的，学生就是被老师管的，这种想法自然就先把老师和学生置于教育中对立的双方位置上，那冲突自然不可避免了。师生之情，从
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学生不服从老师管教不按时完成作业是老师的原因吗「学生不服从老师管教不按时完成作业是老师的原因吗」
这个问题，其实需要家庭和学校相配合，不能把所有的责任全推给老师
学生时代的教育包含：家庭教育和学校教育，两者分工不同，老师不是万能的
一些基础家庭教育方面，老师无法取代家长！
学生的基本素养80%来自家庭教育家庭教育要完成学生绝大多数的基本素养，比如：基本人格塑造（6岁前完成），道德品质培养也是从小培养，家长要教育孩子学做人，学会安排自己生活作息的规律，养成良好习惯，学会自律，学会控制自己的脾气，富有同情心，宽容大度，乐于帮助别人，有责任心和正义感，有是非观，面对困难时能够