如何管理以自我为中心的员工「如何管理以自我为中心的员工」
不论是工作中还是家中，以自我为中心都是成功的敌人。职场中也不乏这类员工，他们会毫无根据地肯定自己的能力，对工作的满意度也更低。作为领导，如何管理这类员工也是 一门学问。
第一，强调“我很欣赏”或者“我很满意”，而不是“你很特别”。
研究表明，如果家长对孩子过多强调“你很特别”，那么这样的孩子会更倾向于“我应该得到更多”；反之，如果家长只是对孩子强调“我爱你”，那么这样的孩子会对自己满意 ，但是不会觉得高人一等。职场中亦如此。你可以强调员工在整个团队中的贡献，而不要刻意表扬他是最特别，或
