关于为什么推行积分管理的文章
-
员工积分管理的好处「为什么要选择积分制管理实行员工积分制的几大优点」
积分制管理是一种结合中国国情和人文而产生的一种新型的人力资源管理工具和管理体系，通过对员工日常表现进行奖扣分来体现个人的价值，行为态度，考核人的工作能力和综合素质。将职位晋升、薪酬、绩效考核、福利与高分和名次关联，利用差异化激励人的内心原动力，达到调动人的工作积极性，提高组织绩效。总的来说，积分制管理的核心内容就是用奖分和扣分根据公、序、良、俗，记录和考核人的综合表现，然后用软件记录，只要不离开企业，积分终身有效的管理模式。那么实行员工积分制比起其他方式有什么优势呢？主要有这么几个方面。
1、制