关于制度的文章
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哪个国家是一夫多妻制度（实行一夫多妻制的国家都有哪些）
提起《鹿鼎记》中的韦小宝，小编相信很多人对他是又羡慕又嫉妒，没有别的原因，就冲着他娶了七个如花似玉的老婆。大家都知道，我国在清朝以前，都是一夫多妻制，新中国成立以后，我国便开始实施一夫一妻制度。不过在世界上仍有一些国家和地区，存在一夫多妻的制度。这些一夫多妻制的国家有哪些呢？今天，小编就和大家盘点盘点全球一夫多妻制的国家。1、阿拉伯阿拉伯国家很多人都信奉伊斯兰教，根据伊斯兰教教义，可以一夫多妻制，不过最多只能是四个。阿拉伯国家对妇女的限制十分严格，小编电视中经常看到，妇女们在外面买东西时，都穿着深色的长袍
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人类婚姻制度的产生和发展婚姻观的思考「人类婚姻制度的产生和发展婚姻观的思考」
非缘勿扰
在当今社会，不仅离婚率居高不下，还有许多人主动选择不婚。你会不会有一丝困惑，社会到底是怎么了，为什么延续了几千年的婚姻制度会出现新的表现形式，未来的婚姻生活又将会是怎样的呢?
今天要分享的《被劫持的私生活》由专栏作家肉唐僧执笔，为我们讲述了婚姻的历史变迁，以及与国家、部落、财产、道德产生的千丝万缕的联系，从而引发我们对未来婚姻走向的思考。
我将分三部分给大家讲解。第一部分:“对偶婚”的婚姻模式如何产生的?第二部分:如何通过对女性的限制来保障一夫一妻制度?第三部
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各国休假制度,世界休假制度是什么
2023年从4月29日开始到5月3号放五一节共5天，其中2天调休2天周末实际放假时间只有1天，网友们感到不满，因为一个五一节前后两周的正常休息都被打乱。
在不满调休的同时，我们2023年节假日包括元旦节(3天)、春节(7天)、清明节(1天)、劳动节(5天)、端午节(3天)、中秋/国庆(8天)，共计27天，但除去调休和周末只有11天带薪节假日，这在国际上属于什么水平呢？
拿发达国家举例，美国2023年共有11天法定节假日，但是美国各州还有自己不同节日，因此大概会有12-13天法定节假日，
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商鞅变法后秦的家庭制度有哪些,商鞅变法后秦国的官制
家庭制度是一项复杂的社会制度，通过对它的解剖，可以透析出当时社会经济、政治以及思想、文化、道德等各种复杂关系。秦自商鞅变法后逐渐形成的家庭制度，在中国古代家庭发展史上开创了一个新的时代，这是人们未曾深刻探讨的一个课题。
一、商鞅变法前秦的家庭形态
西周春秋时期，社会上层即贵族层、统治者层皆按宗法制组成父家长制集体大家庭。这种大家庭是一个血缘亲属关系复杂、人数众多、组织庞大的宗族集团。宗族集团或异财，或共财，或异财共财相结合。虽然在宗族组织中，有时又分成若干分支家庭，甚至小家庭，但这些个
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为什么会有调休制度,为什么非要有调休
根据国务院2022年12月8日公布的《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知国办发明电(2022)16号》规定,2023年五一劳动节连休五天。2023五一劳动节放假安排:2023年4月29日-5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
乍一看休息了五天，实际一看，也就一天的假期，4月29和28日，本来就是周末，要注意的，4月23日和5月6日本来休息的，调为加班，仔细一想，连休两天，却牺牲了两个周末，有的网友就不淡定了，感觉这样给很累
其实这只是一个
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制度反腐风暴席卷金融领域
来源:法制日报
● 金融腐败涉及金融领域多方面，特别是金融信贷、证券买卖、监管等领域同权钱交易深度勾连，呈现出抱团腐败等复杂特点和趋势
● 在国家治理体系和治理能力现代化的背景下，未来必须加大金融及相关领域的法治化和透明化改革的力度，完善金融业相关法律
近日，中央纪委国家监委网站审查调查栏目通报称，中信银行哈尔滨分行原党委书记、行长于成信接受审查调查。
金融单位被审查调查领导干部名单再添一人。
《法制日报》记者逐条梳理通报信息发现，今年以来，总计有36名金
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中小企业是否需要制定明确的调薪制度呢,企业是每年必须调薪吗
中小企业是否需要制定明确的调薪制度呢？
大家好，我是一名刚刚晋升的中小企业HRM，公司是年轻的团队，员工常常会主动向公司管理提出要求，比如希望有清晰的调薪制度，能明确调薪幅度与标准。据我了解很多企业确实会有明确的调薪制度，包括调整时间、具体涨幅比例与要求等，然而我公司调薪比较个性化，主要由各部门负责人申报，并无具体标准。同时公司属于发展期，每年的调薪需要根据公司年度业绩来确定，因此老总也不愿意确定一个固定的调薪幅度与覆盖范围并写入公司制度，希望有一定的灵活操作空间。 请问各位牛人，中小企业是
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一个店铺办理会员制度有什么好处,门店会员制度如何建立
一个店铺办理会员制度有什么好处呢？首先就是消费者可以享受优惠，每次消费都可以有积分，可以提升消费者忠诚度，积分可以抵扣现金，积分还可以兑换礼品，给会员实实在在的好处，提高会员消费积极性。
会员服务具体是什么呢？一、会员卡，会员系统可以通过办理会员卡来增加客户粘性，一旦建立了会员关系，再次消费不是问题。二、会员积分，每次消费可以获得积分，积分可以抵扣现金，或者是兑换礼品，提高会员消费积极性。三、会员消费折扣，根据30天累积消费打针，不同会员等级享受不同的折扣，四、优惠券，可以给顾客发送满减券和立减
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都说宋朝制度好那明朝为什么不恢复宋朝制度「都说宋朝制度好那明朝为什么不恢复宋朝制度」
编者按：抛开军事、外交上的软弱无能，宋代在政治、经济、文化、科技等方面，确实有许多“发光点”，为历朝历代所不及。
宋朝，是中国历史上唯一一个从始到终没有亡国之相的朝代。
宋朝也是大部分学者认为的历史上比较好的一个时代。经济发达、文化繁盛、文明水平达到前所未有的高度。
商鞅变法制定的愚民政策和国富民穷局面第一次被打破，宋朝刑不上大夫，言论出版自由。各方面管制的放松并没有像其他朝代皇帝认为的那样容易导致不稳定，反而推动了社会的欣欣向荣。公元1275年，在亡国前一年，经济仍在持续高
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明朝科举制度兴盛的原因,朝鲜人去明朝参加科举
中国古代的科举制度，实际上也是中国古代政府选拔官员的一种方式。因为采用分科取士的办法。科举制度是我国古代最为重要的制度之一，寒门子弟能够通过科举跻身官员阶级，从而荣华富贵。
而朝廷通过科举制度，选拔出人才，加强了中央集权，将选官的权利收归中央。科举制在明朝得到了快速地发展，并且进入了高潮。同时，明朝也通过科举制选拔出了大量的全方面人才为朝廷效力。
考取状元明朝前的科举制度1.考试内容
在历史长河中的变化中，古代朝廷一直都对科举制的考试内容进行更改。两汉时期的分科察举制度，更多
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2022年中考大改革,2021年哪些省开始实行中考改革
说起同学们学业道路上的两次重大的考试，大家首先想到的一定是中考和高考。到了每年夏天，这两个考试也是相继安排的，学生和家长都极为关注。
以前人们似乎更加关注高考，关注高考各地的“状元”，关注高考分数线等，但是最近来看关于中考的热度也是持续不减的。
主要是中考分流的问题，中考的形势已经非常严峻了，如果同学们成绩不好，意味着将无缘普高，只能上职高，并且还要落实普高和职高比5:5。
就算不少家长都反对这一决策，而且还有不少专家名人也都建议取消中考分流，但有关部门却始终坚持，并要巩固中
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古代科举制度进士,古代人的科举制度
科举制度是皇权与贵族博弈斗争的产物。魏晋南北朝的九品中正制强化了门阀政治，使门阀势力所代表的世家大族权力不断强化。用科举制度代替九品中正制，则削弱了世家大族对官僚体制的控制，削弱了绅权，强化了皇权。自隋朝建立以来，经过唐宋时期的发展，直至元明清几个朝代的演变，皇权日趋强大。在魏晋南北朝时期的门阀制度下，绅权与皇权是共存合作关系；到唐宋以后，皇权巩固，士大夫为皇帝所用，从共存转为共治；到元明清三代，绅权进而服从于皇权。
魏晋南北朝时期实行了九品中正制，由中正官承担官员选拔重任，并且首先看中“世”，
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企业为什么要建立与规范保密制度的关系,公司保密制度及规范
商业秘密是一个企业的核心内容，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，甚至直接影响到企业的生存。由于商业秘密蕴含着巨大的经济价值，使其日益成为不法行为所侵害的对象。
保密制度建立的目的就在于保护企业的商业秘密：
1、规范的保密制度最大的作用是：约束所了解企业商业秘密的员工或者其他个人和企业，明确了商业秘密的范围。
保密性本身就是商业秘密的构成要件之一。如果没有证据表明用人单位对材料或信息采取了一定保密措施，就不能认定其属于商业秘密。而保密协议中的约定就可以作为用人单位采取了
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为何小公司的制度总是形同虚设
但凡在小公司工作过的，可能都会有一个深刻的感受：制度形同虚设，很难执行。特别是一些弹性大的制度，比如什么指导规范、管理细则之类，即使再怎么三令五申，依然只是停留在表面，纯属纸上功夫。
比如某家公司为了规范业务员的销售行为，拟定了“销售服务规范”，也向业务员当场宣读，并宣布正式执行，之后的执行结果又是什么呢？
或许刚开始业务员还对这个规范有些记忆，有些还可以照办一二，但时间一长，似乎就跟没有这回事一样，一切还是原来的老样子。
久而久之，可以想象，公司的制度文本多如牛毛，版本奇多