关于为什么管理层是年薪的文章
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年薪100万的人薪资结构「年薪百万的高管工资结构每月固定工资5万年底KPI再发40万」
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很多企业的管理层都是采用年薪制，一般的结构就是每个月拿固定工资或相对固定工资做一些简单的考核，考核可能跟月度的工资挂钩，也可能不挂钩，最重要的就是年度考核，有一部分薪酬放在年底，年底跟考核的结果挂钩。
这个做法非常的普遍，称之为年薪制，我曾经到一家企业去，这家企业招聘一名高管，约定的薪酬是一百万，其中老板每个月发五万固定的，十二个月就60万，还有40万