关于管理费用的文章
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管理费用包括哪些科目（管理费用一般是由什么构成的）
管理费用就像是一个“垃圾桶”，品目众多、包罗万象。实务中，很多伙伴们遇到不知道如何入账的费用，都容易联想到管理费用。招待、餐饮、差旅、办公、折旧、还有摊销，更多的你还能列举出来哪些呢？好了，不刁难大家了，有关管理费用的一切实操君早就给你准备好啦。01什么是管理费用管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。管理费用的发生主体为企业的行政管理部门，这一点将管理费用和制造费用、销售费用予以区别。管理费用主要包括管理人员薪酬以及三项费用、差旅费、办公费、由行政管理部门使用的各项固定资产折
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生产车间设备折旧费属于管理费用吗「处于正常生产期间的生产车间折旧费可以计入管理费用吗」
处于正常生产期间的生产车间折旧费可以计入管理费用吗？车间折旧过大，生产量没有达到饱和，导致单位产品成本过高，销售单价小于成本单价。想麻烦咨询一下可否以管理不善为理由将一部分折旧费用计入管理费用当中？如果这么做符合会计法、税法等有关规定吗？如果不可以是按照谁受益谁承担的原则吗？
解答：
生产车间的折旧费计入制造费用（后转入生产成本）和管理费用，在短期内可能对企业的利润有影响，但是时间稍微长一点的话，其影响几乎可以忽略，因为二者最终都是作为成本费用来进入损益的。因此，想通过更换会计核算科目
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购买的饮水机计入管理费用还是固定资产成本「购买的饮水机计入管理费用还是固定资产」
为什么要计入固定资产？为什么要折旧？大家先思考一下这个问题。
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我相信很多财务人员都被问到过这个问题，问这些问题的可能是老板，也可能是其他部门的管理人员，他们对财务如何算利润也是非常关心的。
其实购买机器设备、修建的厂房为什么不能像原材料一样，一次性打入产品成本，这里面根本的原因是机器设备的使用并不会改变自己的形态，它和原材料有所不同，原材料改变形态变成了产成品，但是机器设备会使用很多年，一次性计入成本显然是不合理的。
但是，如果不停地使用，等报废的时候再计入成本
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车间修理费计入管理费用还是制造费用「生产车间大修理支出计入制造费用还是管理费用」
生产车间大修理支出计入制造费用还是管理费用？如果是改良支出呢？
解答：
一、固定资产后续支出的会计处理
固定资产的大修理支出和改良支出，都属于固定资产的后续支出。
《企业会计准则第4号——固定资产》解释对固定资产的后续支出进行了说明，固定资产的后续支出通常包括固定资产在使用过程中发生的日常修理费、大修理费用、更新改造支出、房屋的装修费用等。
《企业会计准则第4号——固定资产》第六条规定，与固定资产有关的后续支出，符合本准则第四条规定的确认条件的，应当计入固
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车间管理人员职工薪酬属于什么费用,车间管理人员工资计入哪里
车间管理人员工资属于什么费用？车间管理人员的工资应计入制造费用。制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。而车间管理人员是一线管理，他们的工资应属于间接的制造成本，因此属于制造费用。厂部二线管理人员工资则属于管理费用。 “员工的工资”属于管理费用吗？ 要看工人的工作岗位。 基本生产车间的工人工资，记入生产成本。辅助生产人员的工资，记入制造费用。管理人员的工资，记入管理费用。专职销售人员的工资记入销售费用。 车间管理人员工资属于间接制造成本--制造费用；厂部管理人员工资属
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管理费用是个筐什么都敢往里面装及时做好税务调整才是正道
企业的三大期间费用：销管财，做会计都不陌生！在日常的会计工作中，我们都会把“管理费用”这个科目称作为“大杂烩”！就是因为，很多支出都会在“管理费用”科目里进行核算，这样一来就会导致很多会计在实际的会计核算过程中用错了会计科目！不该计入到管理费用里的也这里核算了，那就会给企业带来的涉税压力或者是税务风险。对于管理费用科目不清楚的，今天借此机会我们来瞅瞅吧！管理费用的风险提示1、风险一：管理费用明细科目乱挂
2、风险二：向员工发放的餐费补贴
3、风险三：向员工发放的通讯费补贴
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加拿大买基金要小心亏损收益不如存银行原因竟是高额的管理费用
据彭博社报道，许多加拿大人付钱给他们的顾问和共同基金公司，让他们把现金存放在货币市场基金中，而这些基金实际上却在不断累积亏损。
（图源：pixabay）
货币市场基金投资于短期债务证券，通常被当作一种安全、流动的方式来储存现金，并在短期内为投资组合带来回报。一个典型的投资组合中可以持有数万美元，因为投资者在不确定的市场中更倾向于把现金存入银行。但是，极低的利率正导致极低的收益率，在某些情况下甚至低于基金收取的管理费用。
大多数共同基金公司都提供货币市场基金。与其他共同基金一样
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研发费用根据管理费用「IPO案例股份支付费用在管理费用研发费用分摊依据」
问题 16. 关于股份支付
根据招股说明书披露，报告期内，公司计入管理费用及研发费用的股份支付费用包括：1）2016 年 7 月对公司首席科技官 XINGHAILI（李兴海）进行激励；2）2018 年对核心员工的第一次股权激励；3）2020 年对核心员工的第一次股权激励；4）2020 年对核心员工的第二次股权激励。
请发行人说明：（1）2018 年对核心员工的第一次股权激励，公司关于保留回购限制性股票的权利的具体约定，与 2020 年两次股权激励的核心条款是否存在差异，历次股权激励的会