关于管理要考虑人性效率嘛为什么的文章
-
管理人就是管理人性「管理最大的挑战不是管人而是管理人性」
管理的对象是人，产出绩效的也是人。管理者不懂人的心理，是做不好管理的。
但企业管理者懂人性的真的不多。否则你不会看到一出又一出管理者和员工之间的冲突、障碍、隔阂。
今天这篇文章，作者将以华为为例，帮你厘清人性，从根源上理解管理。以下，Enjoy：
作者：龙波编
来源：管理的常识（ID:Guanlidechangshi）摘编自《规则》，机械工业出版社出版
管理者不懂人的心理，是做不好管理的。
制度和机制出来了以后，要看这个制度和机制是否打动了员工，