关于公平性的文章
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2023年浙江省高考改革,2024浙江高考新政策解读
文/米糖
浙江考生拥有2次高考的机会，比其他省份考生多一次机会，是否存在公平的问题呢？
高考是我们人生中最重要的一场考试，对于普通家庭学生来说，这是改变命运的机会，孤注一掷在这场考试上，结果如果不如意，可能会做出极端行为。
虽然高考允许复读，但是复读所要承受的压力常人承受不了。
如果高考有两次机会，那会挽救很多学生的命运，但这只是期望并不能实现，不过浙江考生却真的实现了。
2023年浙江春考开考，58.8万考生奔赴考场浙江作为教育大省，在高考方面一直走在时
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斗罗大陆武魂殿保送的队伍「斗罗大陆全大陆魂师精英赛缺乏公平性武魂殿凭什么保送队伍」
在即将开始的全大陆魂师精英赛中，我们可以看到有非常多的强大队伍即将在这次比赛中出现，当然这里的强大，并不是超出范畴外的强大，毕竟参赛的选手们都是年纪尚轻的天才魂师们，斗罗大陆上各方势力都渴望这些魂师少年们的加入，肯定不希望比赛中出现任何的伤亡了。所以，在这次的大陆魂师赛中也有相应的严格规定，不准在比赛中刻意重伤对手，甚至是直接消灭对手，这是绝对被禁止的，并且唐三的暗器也不能使用，因为那是武魂之外的攻击手段。
从明面上的规则来看，这次比赛好像非常的公平，但是实际上，并非如此。我们在大师的讲解中，知
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公司做绩效如何保障员工绩效结果的公平性原则「公司做绩效如何保障员工绩效结果的公平性」
员工的工作能力和状态并非一成不变的，因此，我们常说管理者要时刻关注员工动态，并及时做出正向的积极引导。但若仅靠日常观察、自我感觉等方式去感知员工的状态一般会产生偏差和疏漏，基于此，绩效考核成了管理者分析和把握员工动态的工具之一。
实际上，大部分公司仍旧沿袭一种唯指标论的传统绩效考核方式，即业务目标达成率。举个例子，年初定的营收目标是100万，年底完成80万，完成率是80%，绩效得分就是80分。
显然，考核一个员工，光靠一个目标和基于目标的数字指标是不够的，也无法预判当下市场环境的变化趋