关于为什么别人说我管理很松懈的文章
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管理太过于松懈,员工管理工作不足
员工能否积极主动的为企业着想，对企业发展来很重要。常常听到一些企业管理者这样抱怨：现在的员工越来越难对付了，总是消极怠工。
那么为什么员工工作消极？为什么员工都藏着自己不表现？其实都是这三点导致的。
1. 谁提议谁做
当管理者找大家一起开会讨论项目执行问题时，有人提了一个很有创意的建议，管理者当然要肯定、表扬。然后，突然话锋一转说“既然XX对这事思考如此深，那么这项建议就由XX来落实吧”。
按理说，这本是很正常的事，但却会让员工觉得就因为自己多嘴而给自己找了一件苦差