关于管理层为什么要永远正能量的文章
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让员工背锅的领导,如何面对上级批评
临近年底，各个单位都开始做年底的标准动作，比如谈心谈话。我一个朋友负责公司会议的记录，他给我讲了一个故事：
大老板年底了，要和各个部门经理谈心谈话，谈谈今年工作的短板，明年工作该如何开展，现在部门有什么需要解决的问题。
身为记录员，他见证了一个个部门经理的说辞，有的部门经理说到下面员工的时候，会一直夸自己的员工能干。后来一个部门经理谈及到明年公司的一个大项目，而且是一个新开发的项目，部门员工需要通过不断学习，去接触一个陌生的行业、陌生的领域，很多人都不愿意做这个项目。
总经理