关于管理学为什么要考评其能力的文章
-
2021专升本管理学试卷,2020年专升本管理学
今天要分享的是人力资源管理
第五节 绩效评估
一、绩效评估的作用
绩效评估是指组织定期对人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度。用过去制定的标准与员工的工作绩效记录进行比较并及时将绩效评估结果反馈给员工，可以起到有效的检测及控制作用。
在人力资源管理中，绩效评估的作用主要体现在以下五个方面。
（一）绩效评估为最佳决策提供了重要的参考依据
绩效评估的首要目标是为组织目标的实现提供支持，特别是在制定重要的决策时，绩效评估可以使