关于女职工的文章
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2022年女性退休年龄（2022女职工退休年龄是多少）
一、2022年女性退休年龄中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年
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买房遭遇以租抵债怎么办单位不建议女职工怀孕是否违法
热播剧《婚姻的两种猜想》近日播出大结局，主人公沈明宝、薛可欣两位女性，演绎了不同的婚姻状态，人物的境遇、对话的场景，处处折射着现实的影子。
买房遭遇原房主“以租抵债”陷阱怎么办？单位不建议女职工怀孕是否违法？哺乳期内能否起诉离婚？这些问题如果诉到法院，法官怎么判？北京市海淀区人民法院四季青法庭副庭长李宏宇、法官助理董玫接受了中国之声记者采访。
“以租抵债协议”能否对抗实际购房人？
杨争妈：我们是有购房合同的。这钥匙也是房东昨天刚给我们的。
租户：你们有合同，我们还有
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为什么有的女的50岁退休,有的55岁「同在企业上班为什么有些女职工50周岁退休有些55周岁退休」
我国女性职工主要有两种退休年龄，一种是50周岁退休，一种是55周岁退休，这是跟女性职工的岗位（身份）直接挂钩的。
例如，国家机关按照身份管理，女干部一般是55周岁退休，女工人一般是50周岁退休。
而企业、事业单位按照岗位管理，管理岗位、技术岗位上的女职工一般是55周岁退休，工勤岗位、生产操作岗位上的女职工一般是50周岁退休。
但是，有些工作很难界定属于管理岗位还是生产岗位，因此在实际工作中存在着很多争议。
那么，如何界定哪些女职工是50周岁退休，哪些是55周岁退休呢