关于应届生的文章
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应届生超24岁被解约怎么办（应届生因毕业年龄超24岁被中国联通解约）
5月27日，#应届生因毕业年龄超24岁被中国联通解约#冲上热搜榜第一。有网友表示，24岁都嫌弃岁数大了？35岁这个坎儿提前这么多了？具体是什么事情呢，下面和小编一起来了解一下吧！ 应届生因毕业年龄超24岁被中国联通解约 5月26日消息，据媒体报道，广东河源一名应届生何同学反映，通过去年秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议”，近日被告知因年龄超24岁需要解约。 何同学称，她是1998年2月出生，今年刚满24岁，签三方之前都经过背调审核，现在突然说本科应届生不能超24岁，非常不能理解。 “去年秋天签
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2018国家公务员考试报考应届生必知九大事项
对于应届毕业生而言，无论是否真的想成为公务员的一员，似乎都会去国家公务员考场上走一遭，碰碰运气，这俨然已经成为了毕业前默认的洗礼。据数据统计，2018年国考，在所招录的16144个职位中，近80%的职位应届生可以报考。在报考过程中，我经常遇到应届毕业生的咨询，他们对自己是否能报考国家公务员考试，以及在报名过程中遇到的一些问题存在很多疑惑，在此，国家公务员考试网特将应届生报考国家公务员考试应该注意的问题进行总结，供考生参考，希望对考生有所裨益。1、非应届生可以报考么?在读的非应届毕业生是不能报考的。2. 2
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为什么现在的应届生动不动就要上万的薪资「为什么现在的应届生动不动就要上万的薪资」
应届生拿百万年薪，你相信吗？
的确有，国外顶尖大学进入（在美国、香港等发达国家和地区工作）金融或者咨询公司，可以拿到（折合人民币）百万年薪。
2021年，我参加过一次针对应届生的“百万年薪俱乐部”活动，组织者是一家为留学生求职提供服务的公司，不少百万年薪的年轻人分享了成功经验。
塔尖的留学生拿百万年薪，国内学生要求月薪过万一点也不过分。01 为什么应届生动不动要求上万薪资？从走上工作岗位那一天起，在很大程度上，工资代表着一个人的身份，谁都想拿点高一点。
第一：攀比心
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春招必须是应届毕业生,春招秋招只针对应届生吗
说到校园招聘，相信绝大多数大学生都不会陌生吧，校园招聘作为专门面向应届生的专场招聘，一般分为秋招和春招，秋招是公司招聘第一波，一般来说，有实力的公司校招重点都在秋招,它的可选择性机会多，招聘岗位质量高，招聘岗位也最多。春招一般是岗位补招（一是考公考研上岸，秋招有毁约的同学，二是考公考研失败重新找工作的同学，三是公司战略原因），其岗位机会相对偏少，质量也不及秋招，但招聘要求却没有降低标准，相反会更加严苛，无形之中增加了应聘难度。对于学生来说，春招相比于秋招更加残酷，因为大部分人都是背水一战，走投无
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2020年高职扩招退役,退役军人高职扩招多久可以毕业
作者｜灰灰菜编辑解答
咨询：
你好军路，我是一名2019年退役，2020年按照教育部印发《高职扩招专项方案》的通知要求参加高职扩招进入大专院校进行学习的 ，预计2023年6月30日毕业，想了解一下如果我明年毕业的话，是否可以按照应届大专毕业生身份参加公务员招录呢？是否具有应届毕业生身份呢？谢谢！
答复（本期由灰灰菜编辑解答）：
你好战友，根据《教育部等六部门关于印发的通知》（教职成〔2019〕12号）明确：
“职业院校毕业生在落户、就业、参加机关事业单位招
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为什么现在的应届生动不动就要上万的薪资,应届生为什么工资低
在美国西雅图，有这样一个老板
他叫DanPrice，是为美国小商户提供信用卡支付服务的
公司GravityPayments的创始人兼老板。
曾经，跟其他公司的老板一样，他拿着比员工高得多的年薪，自以为员工过得也还行。
直到有一天，他发现底下有个员工竟然需要打两份工才能维持生计。
这名员工叫RositaBarlow,
她很喜Gravity Payments的工作，但这份工作的工资完全不足以支撑她的家庭开支，为了糊口，她在本职工作之外，还要去麦当劳打
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40岁的出路「你为什么做外贸22岁女应届生这样说」
公司新来的应届生是个年龄漂亮的小姑娘，刚从大学毕业不久，来面试的时候她说她有朋友也是这个行业的，跟她讲了很多这个行业的事儿，所以她在比较了解外贸行业的前提下，毅然选择了这条路。
这无疑让人产生了好奇，所以我问她，是哪些因素，让你这个笃定的选择了这个行业呢？
她给我了以下回答：
一、喜欢英语
她说她本人对英语很感情兴趣，特别是口语交流这方面，以前在学校就一直在练习，但是机会不多。现在有这么一个行业可以让她锻炼英语能力，基本上是工作跟兴趣结合了。可见兴趣才是促进生产力的
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金融业有哪些适合应届生的工作「金融业有哪些适合应届生的工作」
过完年就是毕业季了，相信你们和我当初一样，怀揣一个“金融梦”，像是顶级券商，还有自带光环的投行，薪资和福利都十分诱人。
但是，现在就业的环境下，大厂裁员，小厂倒闭的就业市场中，金融行业在吸引人才的同时，行业竞争也愈发激烈。
单凭出色的院校背景、技能证书很难拿到全职offer。学校只是HR筛选人才的首要条件，实习经历是证明能力的最佳手段。
你对行业的了解，技能的熟练是对求职的加分项，所以说，在校期间赶紧提升实习经历！帮助自己早日实现“金融梦”。
实际上，不仅仅是求职全
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缴纳社保了还算应届生吗,交了社保的考公还算应届生吗
公务员考试越来越偏向应届生，绝大多数岗位都允许应届生报考。所以，应届生在公务员考试中的地位举足轻重，拥有更多的岗位选择权。只要能接受基层岗位、能吃苦耐劳，专业和岗位要求吻合，就能在公务员考试中一展身手。
在历年公务员岗位中，符合应届生可报的岗位占了绝大多数。
为了解决应届生的就业问题，也为了吸引应届生报考，公务员考试对“应届生”的要求越来越宽松。不仅当年毕业的大学生叫应届毕业生，且毕业两年内未就业的大学生也能以应届生身份参加公务员考试，大多数岗位只是要求应届生可报，只有少数岗位会要求“
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公务员一定要应届生,应届生公务员考试建议
应届生考公务员，仅在身份这一条件上，就可以随便秒杀上百个竞争对手，属于一出场，就站在了金字塔塔尖的人。为什么这么说呢？相信大家都会发现，每年国考都会偏向于应届生，尤其是近几年，招录公告中应届生岗位不仅多，而且规定只限应届生能报考。
以2022年国考为例，有84.2%的职位不限基层工作经历，也就是超8成职位应届生都能报考。其中有不少职位仅面向2022年普通高校应届毕业生，此类职位共有1057个，总招录1665人，占比5.3%。
公务员考试为什么偏爱应届生？
公务员考试更喜欢招录