关于优秀人才的文章

• 为什么三国后期人才凋零「在很多人印象中三国后期的优秀人才为什么显得特别稀少」

  健康之路 为什么三国后期无名臣 稀少 优秀人才

  汉末三国可以说是中国知名度最高的历史时期，基本每个中国人都能说出几位汉末三国的历史人物的相关典故，比如诸葛亮、关羽、刘备、赵云、曹操、张飞、周瑜、吕布、貂蝉、马谡等等。
  在很多人印象中，在汉末三国近百年的历史上，广为人知的绝大部分优秀人才都是三国中前期的人物，而诸葛武侯去世后的三国后期优秀人才却显得特别稀少。这又是怎么回事呢？
  首先，曹魏、蜀汉、东吴三大政权的地盘与局势在三国后期基本成型，大规模的战争与纵横捭阖的空间越来越小。在这种相对稳定的天下局势中，优秀政治军事人才发挥的空间确实较

  2023-01-10
• 跨境电商人才问题,跨境电商的难点和痛点

  情感人生 为什么电子商务人才 才有 优秀人才 商人

  　　人才缺失是整个跨境电商行业都面临的问题，招不到合适的人才、人才流失率高等，这是为什么呢?今天给大家分析一下跨境电商人才的现状，有哪些痛点：
  　　(1)员工的表现跟拿到的薪酬是不成正比，表现好的人拿到的薪资不一定多，差的不一定少。导致公司内部没有积极的氛围，员工对于争取做好拿到更到的绩效都积极性不够，甚至有员工就愿意只拿底薪也满足。
  　　(2)人才流失率较高，走的人都是相对比较有能力的，希望学习到新的机制筛选、激励人才，并区分不合格的人，并进行规劝处理，让有能力的人分更多好的项目。<

  2022-11-14