关于不信任的文章
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老板不信任你是因为你少做了4件事吗「老板不信任你是因为你少做了4件事」
彼得‧德鲁克在《德鲁克谈未来管理》中指出，下属在向上管理时，应避开的错误之一就是不要给老板意外，就算是正面的意外（惊喜）也应该避免。
对主管来说，在他负责的组织里，任何让他感到意外的事，都会令他难堪。举凡上司因为属下未能传达资讯，或传达错误资讯，而做出错误判断；下属在发生问题时，刻意延迟报告，或是用已经报告过当借口而推卸责任，都将导致主管难以信任下属，对下属仕途有害无益。
由此也就不难理解，即使你报告的实际营收高于预估值，老板给你的可能不是鼓励，而是叫你以后预估应该要更准确。
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因为误会失去了信任,老公误会了你该原谅吗
婚后两年了，林宸玉总算怀孕了！
拿着报告，她很兴奋，今天是周年纪念日，这应该算是最好的礼物吧？
刚进门，她就听到小姑子的声音：“妈妈，我听人说雪儿姐姐回来了，她还怀孕了呢！”
林雪儿回来了，还怀孕了？林宸玉握紧了手中的报告。
“真的吗？她居然怀孕了，肚子很争气嘛！”
婆婆面露惊喜，回头就撞上了呆滞在原地的林宸玉，脸上的笑瞬间就变成了嘲讽。
“都偷听到了？那就该有的自知之明了。雪儿现在怀了慕白的孩子，你这只不下蛋的鸡，也该滚