关于老板为什么要做绩效的文章
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企业为什么要进行绩效考核,绩效的考核依据
企业为什么一定要推行绩效考核？最最主要的原因有以下五个：
第一个是绩效考核是评价员工和组织绩效的一种非常有效的方法。员工做得怎么样?主管做得怎么样?团队的整体绩效水平怎么样?这是很多企业管理者都非常关心的问题。同时员工也需要知道自己是否干得足够好，是否可获得更多的报酬和发展机会；部门经理和主管也需要知道，自己管理的部门是否达到公司要求，是否为公司作出了应有的贡献；老板和股东也需要知道，企业的经营业绩状况究竟如何，是否达到了预期目标等等。而要确切地知道这些“做得怎么样”，企业就需要有一种有效的方法