为何中国的企业领导者更傲慢,如何做优秀企业领导者
近日体验了一家著名公司的领导力测评工具，在解读测评结果时，这位资深的顾问透露了一个特别的现象：大量的领导力测评结果显示，相比西方企业领导者，中国领导者整体上更加“傲慢”。
当然，也并非全是负面。好的一面是自信心强，敢于迎接挑战；不好的一面是过度自信、自以为是，容易莽撞。这个现象引起了我的思考。
“傲慢”和过度自信的可能原因
1、人治大于“法治”，公司治理和制度建设尚不成熟。
过分依赖老板的个人决策，个体权威和个人崇拜，会让领导者产生“无所不能”的错觉。
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