关于劳动仲裁的文章
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申请劳动仲裁最容易被坑的几点（申请劳动仲裁到底是对还是错）
劳动者在工作时，很容易就会和劳动单位产生纠纷，发生纠纷时一般情况下都会选择劳动仲裁，但是在查找相关信息是会看到最好不要和单位劳动仲裁，那么为什么最好不要和单位劳动仲裁呢?1、个人胜算率劳动仲裁是发生在劳动者和用人单位之间的程序法，主要为了劳动纠纷，但是在工作期间经常会听到许多人说最好不要和单位劳动仲裁，主要原因之一是劳动仲裁打官司是一项费力费时的事情，虽然公司知道打不赢依旧会选择拖的方式，如果能协商可以通过协商来处理劳动纠纷。2、证据难以收集许多上班的人，在工作最初没有感到自己的利益受到损失，因此工作期间
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劳动仲裁对工作有影响吗（劳动仲裁对找工作的影响）
很多人在上班的时候可能会和公司有一些不愉快的事情发生，这个时候有些人可能就会考虑和单位劳动仲裁，但是网上却有最好不要和单位劳动仲裁这样的说法，而理由就是这可能会影响你自己以后找工作，但其实和单位的劳动仲裁对你自己的以后工作没有任何的影响，这是你合理维护自己权益的一种方式。网上有这样的说法其中最主要的理由就是会影响你自己以后找工作，很多人都担心下一家公司要是知道自己前面和别的公司有过仲裁的话不会要自己，觉得可能是自己出现了一些问题，同时也担心新公司会觉得自己可能损害公司的利益。但其实这样的担心完全就是不必要
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老板为什么不怕劳动仲裁呢,老板怕不怕仲裁
个人仲裁所需的时间长；企业的违法成本较低，有关当事人不服处理决定的，可以提起行政复议或行政诉讼，在申请复议或行政诉讼期间，不影响决定的执行。而劳动争议仲裁机构作出的裁决，并不立即发生法律效力，而是处于效力待定状态。
因为个人仲裁所需的时间很长，真正仲裁案子一打一两年很正常。企业不怕拖，但个人很怕。 花钱花精力不说，个人在这个阶段很影响新工作入职。但是其根本原因在于企业的违法成本较低，而个人仲裁成本极高。有些公司会甚至还会因为有仲裁纠纷不给员工开离职证明，员工无法入职。 所以每个员工个人还得为生计