关于老板为什么爱摸员工的文章
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职场性骚扰如何界定应该如何应对对方,职场性骚扰防治措施
职场性骚扰是很私密的话题，许多遭受过职场性骚扰的人都会出于种种原因再三忍让，抱着大事化小，小事化了的态度，不愿对旁人提起。对于这个相对“禁忌”的话题，社会的关注度也很少。自2018年开始，最高人民法院将“性骚扰损害责任纠纷”明确列为民事案由，最近的热播剧《底线》中也用“李芳凝”与“符祥”的案件让人们对于此类事件有了更多的关注，对推动我国禁止职场性骚扰的防治发展有重大意义。如今却还有很多人不知道如何去界定职场性骚扰，也不清楚事情发生时如何去运用法律武器保护自己。
一、职场性骚扰的界定
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