关于老板太坏为什么不揭穿的文章
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领导的套路识破怎么处理,领导有不同意见时要不要当场反驳
正所谓“金无足赤，人无完人”，再优秀的人才都有犯错的时候，更何况身在职场，做的越多，错的也就越多！
话虽如此，可领导犯了错误就真的不能指出来吗？这显然也不是正确的做法，那到底怎样应对才最合理呢？其实用这一句话来概括就是：“看破不说破，凡事都得看情况而定”，只要在不同的场合说不同的话，才能破解尴尬的局面。
在公共场合给足领导面子大家都知道，凡是中国人都好面子，无论在哪个公共场合，都不希望自己在别人面前出洋相。特别是对于某个组织内部的高层人员来说，即便他错了一些很小的错误，也不希望属小当众