关于为什么老板用工不合法的文章
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非法用工怎么认定,未签订劳动合同算不算非法用工
是否属于非法用工，宜从以下两个角度进行认定：
第一，是否存在非法用工主体。证明存在非法用工行为或情形，首先要证明存在非法用工主体。非法用工主体是指没有合法用工权限的“用人单位”，主要包括无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位以及非法招收童工的单位。
第二，相关主体的行为是否构成“非法用工”。在司法实务中，双方主体经常存在属于“雇佣关系”“承揽关系”等还是属于“非法用工”之争，因为对关系的性质认定不同，承担的责任也不同。司法机关在认定是否属于