关于多重的文章
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马未都发表的文章「马未都被公开课病毒营销涉及多重违法」
作者:舒 锐
据红星新闻报道,这个国庆假期,多张配有著名收藏家、观复博物馆馆长马未都头像和二维码,打着限时免费、人满截止标语的营销号图片在朋友圈广为传播。10月7日下午,马未都通过其实名认证微博发表声明谴责冒名欺诈,称国庆期间打着其名义和肖像的各类微信病毒营销群大量扩散,这些群都以公开课的形式,先免费后欺诈,病毒营销群所有课程都掐头去尾,断章取义,已有不少人上当受骗,失去钱财。千万不要以为免费就入群,骗子手法越来越高明,上当后会追悔莫及。
关于加群免费听公开课的新闻,近几年并不少见:董 -
苹果7摔了一下无服务怎么解决「iPhone7摔后无录音无免提无铃声飞线补点多重问题一次搞定」
随着时间的推移,智能手机零部件难免会出现磨损或老化衰退的现象。再加上摔过,元件很容易虚焊。今天客户送来一台iPhone7P,描述的故障是开机很慢,录音功能用不了,免提开关打不开呈灰色。
拿到手机开机检测,发现打开录音界面找不到音频设备,根据维修经验得知问题出现在大音频IC这块。
这是7P主板设计缺陷,通病故障,大音频焊盘下容易掉点,摔过后很容易断线导致无录音、无免提、甚至无铃声。
iPhone手机大音频负责录音及打电话部分,处理后分别给到CPU、基带CPU。客户描述有摔过,考 -
多重因素影响2月末资金面波动加大
2月最后一天,资金面波动明显加大。
“开盘隔夜利率在6%,盘中高达15%,资金紧张程度超出了普通月末效应带来的影响。”一位债券交易员说。
2月以来,资金面整体呈现偏紧局面,尤其是2月中旬以来,DR007加权平均利率持续运行在2%的政策利率上方。2月28日,尽管央行通过逆回购净投放了3310亿元,但资金面偏紧局面并未得到缓解。截至28日17时,DR007加权平均利率较上一日上行12.63个基点,报2.4209%,远高于政策利率水平。
业内人士认为,除传统月末效应之外,资金偏紧的 -
苏宁易购补贴10%,苏宁易购小家电惊喜礼遇活动
今夏异常炎热,目前三伏天的头伏已过,中伏带着热浪袭来,消暑纳凉类家电热度持续攀升。
据苏宁易购广州大区家电公司总经理姚楚航介绍,在7月中下旬,消费者对空调等消暑类家电的需求明显增长,空调的销售增长接近100%,冰箱增长接近50%,风扇类增长也很大,特别像循环风扇这样的产品,增长超过200%。 “极速冷热”“精准控温”成为高温天消费者关注的热门产品性能。夏天呆在空调房里时间长,消费者也更看重空调的使用体验,“新风功能”“智能互联”“健康舒适”成为常见的产品搜索关键词。随着绿色环保理念深入人心,“新 -
专车市场的机遇与挑战,深圳专车淡季
“单荒啊,一个小时只抢到一单。”连日来,多名专车司机向记者抱怨,一度单多到接不过来的专车市场,遭遇“单荒”。
单少了,钱也少了,司机蔫了,就像逐渐转凉的天气。“兼职”的司机回流,不少人把车停下,不出来“接客”。
滴滴专车 月入万元到6000元
坐在咖啡馆里,文东(化名)和朋友聊着天。以往白天这个时候,文东都在路上跑专车。但国庆过后,他歇了。
歇了并不是因为累,而是因为没有单。坐在咖啡馆里,文东依然开着“滴滴出行”和“uber”两个专车平台,但是20分钟过去, -
火影多重影分身为什么是禁术,鸣人学禁术多重影分身
导语:二代为什么把多重影分身列为禁术?看到婚后的鸣人,雏田恍然大悟
在动漫《火影忍者》中二代火影被称为禁术大师,可以说我们接触到的禁术基本都是二代发明的,当时的二代堪称现在的大蛇丸,十分热衷于研究忍术。但显然二代的觉悟更高,在发现禁术过于强大后就下令禁止忍者们学习。比较熟知的有秽土转生,多重影分身等等,秽土转生被禁用很容易理解,但是令人费解的是多重影分身作为影分身基础开发的忍术,为什么要列为禁术呢?
多重和普通影分身的区别就是查克拉的分配,普通的影分身堪称是每一个忍者必须 -
养鱼 硝化系统「新鱼友养鱼硝化系统多重要观赏鱼中毒都怪它」
有人说硝化细菌无处不在,养鱼不用刻意培育硝化细菌,这是真的吗?
硝化细菌广泛存在于自然界,有土壤跟水的地方,都存在硝化细菌。既然水里原本就有硝化细菌,为什么大多数人还要先培育硝化系统再养鱼?
硝化细菌的正确使用方法,远不止这么简单。额外添加硝化细菌,用心培育硝化系统真的很有必要。
你可能在很多时候听说硝化系统的重要性,大多数人不容置疑地告诫你:一旦硝化系统崩溃,很可能死鱼。
硝化系统跟鱼之间有什么必然联系?
硝化系统主要由硝化细菌组成,硝化细菌是某一类微生 -
千万别做临时工「宁用临时工不请正式工多重隐患的临时工为啥老板都爱用」
(此处已添加小程序,请到今日头条客户端查看)近年来,不知道大家有没有留意这样的细节,很多行业的老板在需要用人时,宁用临时工,不请正式工?这一现象在工地和工厂表现得尤为明显,为啥这样说,接下来且听鱼泡小编慢慢为你道来。
用人现象:老板一方面抱怨临时工人不负责,另一方面却又十分青睐用临时工!
这是什么矛盾现象?临时工不属于用人方的正式员工,去到某处干活,都是干完就走,他们没有经过正式员工的相关职业技能和素养的培训,大部分人缺乏基本职业素养和责任心。
就拿工人和工厂而言,曾有一位常