关于争强好胜的文章
-
为什么技术好的人当不了领导,聪明的人适合当大领导
从技术出身后来当老板的朋友，公司最近遇到危机，骨干力量纷纷离职，剩下的也懒精无神，得过且过。
然而这还是公司在时代机遇下迅速腾飞的时候，业务量非常多。他给的待遇也不差，出现这种危机让他像热锅上的蚂蚁，这边是干不完的活，那边是下属不断走人或者磨洋工，双重损失让他焦虑烦躁。
他给的待遇并不差，工作虽然忙但是并没有亏待大家，他自己都想不明白这是为什么，于是来找我。我跟他说，我去年就跟你说过，你忘了？
他一脸懵逼：你跟我说什么了？
我说：技术人员干管理，最忌讳两件事。一是亲