关于男老板为什么逼走女员工的文章
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领导为什么会排挤下属,怎么赶走不喜欢的下属
职场中，每天有人在离职，也有人在入职。
这都难以避免，而有些领导都会逼走自己的员工，甚至有些兢兢业业、努力工作的员工也难逃一劫，被挤兑走。
这是为什么呢？其实个人认为，领导要逼走自己的员工无非是出于两个原因：员工的客观问题与领导的主观判断。一.员工的客观问题1. 员工工作能力有限
很努力工作的员工被挤兑走，很有可能便是因为他们工作能力有限，因此才用努力来补偿因能力不足而带来的低能低效。
尽管他们的职业奉献精神值得被认可，但这并不能改变他们工作能力缺失的事实。
